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老板拖欠工资怎么走法律程序
拖欠工资怎么走法律程序
答:
遇到拖欠工资的情况,如果劳动者与用人单位之间的协商未能解决问题,
劳动者可以采取的法律程序是提起劳动仲裁
。若对仲裁裁决不满意,且符合法律规定,可以直接向人民法院提起诉讼。具体的仲裁程序包括以下几个步骤:1. 申请与受理:劳动者需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按被申请人数量提交相应副本。
老板拖欠工资怎么
办没签合同的
答:
1. 收集证据:首先,尽可能地收集与你的劳动关系和欠薪情况相关的证据。这可能包括
工资
条、银行转账记录、同事的证言、工作场所的记录等。2. 申请支付令:你可以向当地人民法院申请支付令,要求
老板
支付欠下的工资。3. 投诉至劳动行政部门:你还可以向劳动监察部门投诉,让他们介入调查。4. 与老板协商:...
公司
拖欠工资
不给
怎么
办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
拖欠工资怎么
起诉
答:
法律分析:被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼
,具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;4、开庭审理,通过...
老板欠工资
不给,
怎么走法律程序
?
答:
1、找老板协商
。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、
找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
拖欠工资怎么走法律程序
答:
遇到拖欠工资的情况,劳动者与用人单位协商无效的,
可以提起劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以直接向人民法院起诉。仲裁程序如下:1、申请和受理;2、仲裁庭的组成,仲裁机构仲裁案件,不是仲裁委员会直接仲裁,而是通过一定的组织实现的,这个组织称为仲裁庭;3、开庭和裁决。仲裁庭审理案件...
老板
欠钱不给
怎么
起诉
答:
首先,当老板拖欠工资时,员工可以通过向当地劳动监察部门投诉或
提起劳动仲裁
来维护自己的权益。在详细解释之前,我们需要明确一点:当老板拖欠工资时,员工有权利采取法律手段来追讨自己的应得工资。下面我将详细介绍如何进行这一过程。第一步是收集证据。在采取法律行动之前,员工需要收集足够的证据来证明老板...
公司
拖欠工资怎么
处理最有效?
答:
当公司有
拖欠
员工
工资
这种情况时,其行为已经违反相关规定,我国
法律
很重视劳动者的合法权益,如果出现拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动部门起诉解决,如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下,一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
没有劳动合同
欠工资
不给
怎么走法律程序
答:
1. 首先,尝试与公司领导进行协商,以解决
拖欠工资
的问题。2. 如果协商未果,应向公司询问拖欠工资的具体原因。3. 如果是因为公司暂时资金周转问题,可以让公司
老板
或财务部门出具一份欠条。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位
拖欠劳动报酬
的,劳动行政部门可责令其支付,并可能需要...
拖欠
员工
工资
被起诉到法院 会被
怎么
处理
答:
法律分析在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。对于拖欠...
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