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老板欠三个月工资不开
老板拖欠
员工
三个月工资
怎么办
答:
法律分析:向劳动监察投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
老板三个月不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:老板三个月不发工资属于拖欠工资,
可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付...
老板欠
着
三个月工资
怎么办
答:
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决
。 起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的...
老板三个月不
发
工资
怎么办
答:
老板三个月不发工资属于拖欠工资,
可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三个月不发工资怎么办?1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
拖欠三个月工资不
发怎么办
答:
在劳动部门申请申诉要求其立即支付相关
工资
,也可以到法院进行申诉。如果
工资
压了
三个月老板不
给怎么办
答:
法律分析:工资压了三个月老板不给可以申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
三个月工资不
发可以去劳动局
答:
法律主观:不是劳动关系,劳动部门
没
有管辖权。
老板
公司没有注册,不具有法定用工主体资格,不是法律上的用人单位,与雇佣的劳动者不是劳动关系,拖欠雇工工资的,劳动部门没有管辖权。老板与劳动者之间是劳务关系,
拖欠工资
的纠纷,向老板讨要不成,向人民法院 提起民事诉讼 。劳动和社会保障部《关于确立...
老板三个月不
发
工资
怎么办
答:
一、老板三个月不发工资怎么办1、老板三个月不发工资的解决办法如下:(1)
劳动者可以向劳动保障行政部门投诉
,请求干预并查处;(2)劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...
老板
恶意欠薪
三个月
可以索赔吗
答:
一、
拖欠工资3个月
是否可以要求解除劳动合同并要赔偿 拖欠工资3个月,可以要求解除劳动合同并要赔偿。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
老板三个月没
发
工资
可以去告他吗,
答:
法律分析:公司
三个月
不发
工资不
能直接起诉。但是对于
拖欠
劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方...
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