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老板突然和你聊家庭
领导
打听你的
家庭
状况,有什么目的啊?
答:
多种可能:一是正面的,关心员工,愿帮员工解决后顾之忧。
领导
当然希望员工
家庭
和睦,这样有利于全身心投入工作。二是想了解情况看看员工家庭有无资源可以利用的。或为己或为公司。三是领导的个人爱好,也可能没有恶意,性格如此,善于打探别人隐私。活着就是领导无话找话,闲聊!领导通过职场上不同的人...
领导
很喜欢跟下属谈论他的
家庭
事,该怎样回应避免尴尬呢?
答:
你在单位的同事或
领导
眼中,应该是比较不爱交往,不太合群,你的工作根本不相关的事情,
老板
了解
您
的
家庭
情况,其实就是在了解您的经济条件,更是在了解您的教育成长环境。说靠谱的话,做靠谱的事是一个职场人的基本准则。在办公室里即使自己的工作告一段落,可以休息了,看是不是有可利用的价值。在...
当
领导
询问你的
家庭
情况以及私人问题时,该不该拒绝呢?
答:
你也可以选择适当告知
领导你
的
家庭
情况。如果你的领导本身没有恶意的话,并且你的家庭情况和私人问题没有那么隐私,你完全可以选择适当告知领导你的家庭情况。在实际工作的过程当中,有些领导可能会在话语之间随口问你的家庭情况,你完全可以选择通过避重就轻的方式搪塞过去。这个问题的主动权在于你个人。有...
老板
总爱打听我的
家庭
情况怎么处理
答:
寻求支持:如果你感到害怕或不确定如何应对这种情况,可以寻求同事或上级的支持,或者考虑咨询师的帮助
。报告问题:如果你认为老板的行为已经超出了正常的工作范围,或者已经违反了公司政策,你可以向人力资源部门或公司领导汇报。保护自己:你可以采取一些措施来保护自己的权益,例如记录与老板的交流和会议,保留...
我是一名退休返聘人员,
老板突然
说我工作量少,同时还询问我
家庭
情况,是...
答:
老板
想委以重任。应该是准备给你加活了。因为他已经了解到了你的能力。所以他决定让你多做一些事情。比如升职加薪。同时也希望你能继续为公司效力。老板往往是掌握大局的人,他们能够看到员工在工作,做的工作难度有多大,现在取得了什么成果。
老板
俩次问及我
家庭
,我们都是已婚他比我大10来岁,我来上班才一个月...
答:
我觉得正常,因为了解
家庭
情况可以反应出很多工作中的问题。比如,你老公是做什么的?小孩多大了?家里有老人吗?老公是哪里人?根据你老公的工作稳定情况和收入情况,基本可以判断你是否会经常因为小孩的问题请假,以及现在给你的工资对于来说是否稳定。等等。。。所以我觉得你在这里不必太敏感。
工作中上司总
聊家
里的事,你怎么应对?
答:
第一,安静的听他说完。不能参与意见。表现出来在认真听取上司的话。第二,同时也要认真工作,不要因为听上司演讲而耽误手头工作。第三,绝不能发表个人意见。清官难断家务事啊。不能表态。这是关键一条。
男
老板
为什么要跟女员工聊他们家里的事情呢?
答:
这是因为想更多的了解对方的
家庭
情况,以便更好地关怀员工。
男
领导
喜欢跟我说他的
家庭
他的往事是为什么
答:
我觉得男
领导
只是单纯的把你当成了一个可以聊天的对象。可能曾经的某个瞬间你走进了他的心里,他愿意向你打开心扉,但是也不代表什么。如果不信,可以等你离职后看他会不会先聊系你,如果他联系你还能
和你聊
这些,我个人觉得他可能喜欢上你了。但是现在什么也说明不了,你仅仅是可以聊的来的对象而已...
领导
问你的
家庭
说明什么
答:
当
老板
询问你的
家庭
状况,无非几个原因 1 年轻未婚者,了解你的出身,父母工作,判断是否可以在商业上合作,某些岗位,某些机构更喜欢有资源家庭出身的,价值附加 2已婚者,判断家庭结构,个人品性,对家庭的责任观,是否可以长期出差,是否可以长期加班 3部分公司会有自身倾向,如有的喜欢招单身,加班方便...
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