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老板答应给的待遇没实现
我们
老板
总是说给我加薪就是没有
实现
,应该怎么办
答:
首先,
你可以开门见山表达想要加薪的理由,尽量列举工作表现的事实,有礼貌地——陈述,切勿冲动
。你可以参考以下方式:在人才市场里,和我相同职位的待遇平均3500元,而过去半年来,我也尽全力完成公司所交代的任务,借这个机会,希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。“在谈判过程中,你必须让自己...
领导答应的
事没有兑现该怎么办?
答:
你只要当做这个承诺领导没有说就行
,好好在他的面前表现,等到有另外的机会再去要求领导给你这个承诺,让他们满意你的行为,让他们在你身上看到商业的价值。当你被重用的时候,不管是你提出书面要求,领导一般都会同意。毕竟在职场里,利益为上,你能带给他利益,他也不好淡薄你。
如果
老板答应给
加薪但是没有兑现呢?
答:
工作环境和文化:除了升职加薪外,您对当前的工作环境和文化是否满意?如果您对现在的工作环境感到舒适,并且与同事和
领导
有良好的工作关系,那么留下来可能会给您带来更好的工作满意度。薪资
待遇
:升职加薪是否能够满足您的经济需求?考虑您目前的薪资水平以及预期的升幅,与其他潜在机会相比较,薪资待遇是否...
领导
承诺的职位
待遇
不给兑现想辞职不批该怎么办?
答:
我觉得领导对于我给我的承诺,他没有完全的兑现的话
,我觉得我会找他坐下来,两个人好好的聊聊。然后会找出问题的关键也会找出解答的方法,如果他不给我批离职的话,我会找相关部门来解决,我觉得可以用法律进行维权,我觉得既然这个工作他不能满足我的一些要求的话,他还要限制我的人身自由,我觉得...
老板答应的
条件,如果没有兑现,该怎么办?
答:
我认为老板能做到给工人正常工资, 那也就不错了。关于他答应的任何条件,那也是看公司的效益怎样。如果公司的效益不好,即使
老板答应
了条件,那拿什么去给你,所以说老板能正常给工人开工资那就不错了。不要相信老板给你的任何条件,要以事实说话。一个老板的承诺,只能看一个公司的效益,如何怎样!
老板
承诺给提成2万却给5000,当事人辞职了吗?
答:
刚一进公司的时候,
老板
为了让你为他卖命,给你谈了很多优厚
的待遇
,你当时听了之后心里肯定是很幸福,觉得自己跟对了人,但是等到领工资的时候你才发现老板说的那些优厚待遇一样都没有,自己还领了一个基本的工资。这个时候你会怎么办?我想大多数人心态都会崩溃。通常的选择肯定都是马上离职吧。当然...
领导答应
涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头
答应的
,那还是要
领导
承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会涨工资的。
领导答应
涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
2. 别表现出把
待遇
看得很重的样子,即使你确实把它看得很重。之所以这样说,是因为对于上级而言,他要想管理你,就要用能让你服服帖帖的手段。如果你恰好表现出来你对待遇,或者直白点说就是钱看得很重的话,相当于就是主动告诉你上级你的死穴了。即使他
同意给
你加薪,也会是像挤牙膏一样把你吊...
老板答应的
年终奖不给怎么要
答:
员工可以与公司协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
老板答应
的年终奖不
给的
具体解决措施:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;3、年终奖金则是一种奖金,是劳动报酬...
领导
经常说给我涨工资,但却迟迟不涨,我该怎么提醒他?
答:
如果做了这两件事之后,你发现自己真的具备了加薪的条件,不妨正式向
老板
提出加薪的要求,但此时,我不建议以老板已经
答应
为由,直接说出自己的加薪愿望。当然也可能是因为经营条件,或者老板和老板,谁真的给不了你加薪。但这是他的理由。如果能找到更高的工资(其他
待遇
和环境也不错,这是考虑到的),...
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