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老板答应给的提成没给怎么办
老板
口头说3000底薪加提成,结果
不给提成
了
怎么办
?
答:
1. 与老板进行沟通:首先
,你可以与老板进行沟通,询问为什么没有支付提成。有时候,可能是由于疏忽或其他原因导致未能及时支付提成,这时候与老板进行沟通可能会解决问题。2.
查看合同
:如果你与老板的沟通没有结果,你可以查看你的合同,看看是否有明确规定提成的条款。如果合同中没有明确规定,你可以尝试...
老板答应给的提成没给怎么办
答:
公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。 公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,...
老板答应的提成不给怎么办
答:
公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁
。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处。公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动...
老板
口头
答应的提成不给
答:
一、公司口头协议提成不支付怎么办 1、公司口头协议提成不付,
劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正
。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。 2、法律依据:《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
老板不给提成怎么
解决才有效
答:
老板不给提成的解决方法具体如下:
1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼
。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定...
老板
欠销售
提成不给
该
怎么办
答:
首先与老板沟通,收集相关证据;如沟通无果,可向劳动仲裁部门投诉;若仍未能解决问题,可寻求法律援助。当老板欠销售提成不给时,作为销售人员,首先应当保持冷静,通过合法途径维护自己的权益。
一、与老板进行沟通
首先,尝试与老板进行直接沟通,表达自己的诉求和困境,寻求老板的理解和支持。通过有效的沟通...
老板提成不给怎么办
答:
老板提成不给
可以告,依据劳动法的规定,用人单位不得克扣和无故 拖欠劳动者工资 ,提成作为工资的组成部分,用人单位如果不发是拖欠工资的表现,劳动者可以告用人单位。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板
拖欠员工
提成不给怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
单位拖欠
提成不给怎么办
?
答:
1、提成是劳动者的劳动报酬,不支付提成就是拖欠劳动报酬的行为;2、拖欠提成,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
。主要是需要提供在这家公司工作的证据。3、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
...没签合同
老板答应的提成不给
了。还说 是因为我技术问题导致生意不...
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、提成、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
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