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老板被员工去劳动局投诉
拖欠工资
去劳动局投诉
对
老板
有什么影响
答:
一旦
员工
向
劳动局投诉
拖欠工资,
老板
首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还可能因拖欠工资而...
公司
被员工投诉劳动局
公司有什么后果么
视频时间 01:42
私企
老板
最怕什么
举报
答:
被员工
告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。私人
老板
怕劳动局投诉。员工既然
去劳动局投诉
,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来...
员工
把
老板
告了怎么办
答:
准备应诉的材料 或者找到员工给予一定金额的赔偿 私下协商解决掉
员工去
撤诉就行
工人去劳动局投诉老板
会怎样
答:
老板被员工告到劳动局的后果:
1、员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果
; 2、员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。 3、称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的。 4、员工告到...
工人去劳动局投诉老板
会怎样
答:
法律分析:
员工投诉
会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明
劳动
关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)...
个体户
被员工
告
到劳动局
后果
答:
1、诚信度
员工
既然
去劳动局投诉
,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。 2、法律成本与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有...
被员工
告
到劳动局
了怎么办?可能会承担哪些处罚和法律责任?
答:
具体情况具体分析。用人单位直接涉及
劳动
者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
老板
怕不怕
被员工
告
到劳动局
?
答:
当然怕了。因为
劳动局
是专门对他的企业进行劳动监督的,如果
员工投诉举报
了,被调查以后,属于真实情况,企业违法了,劳动局会依法对其进行行政处罚的。
老板
怕不怕
被员工
告
到劳动局
?
答:
老板
不怕
被员工
告
到劳动局
,因为劳动局没有执法权,只有调解权,甚至调解也懒得去做,因为做也不会有什么结果。理有几说几讲,员工有权告老板,老板不但有申辩权,也有起诉员工的权力。事情都有两面性,真正遇到劳动纠纷,解决起来是困难重重,不打官司不知道。
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