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老板要给你加工作却不加工资
老板
只是
给你增加
了
工作
量
没
有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?_百度...
答:
3. 如果你认为新增的工作不会给你带来任何好处,反而加重了你的负担,
那么你可以与老板讨论加薪的问题,或者表达你无法接受这份工作
。4. 有些老板可能会用未来的承诺来吸引你接受更多工作,比如承诺做得好会加工资。在这种情况下,你应该先了解工作的实际价值,并确保这些承诺是切实可行的。5. 如果老板...
老板
只
给你增加工作
量,却绝口不提
加工资
,作为员工
应该
如何与老板沟通...
答:
分析老板加工作背后的原因至关重要。他们是否认为你的价值与现有薪酬不符?
可能是你在工作表现上显得过于闲暇,需要更多任务来充实
。或者,公司可能在进行内部调整,试图通过这种方式让你自然离职。如果是这样,观察老板的态度和他人的动态会提供线索。另一种可能是老板把你视为易管理的好员工,试图利用你。...
老板
只是
给你增加
了
工作
量
没
有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?
答:
如果老板增加你的工作量,却没有说加工资的话,
要视情况而定
。
增加的工作如果可以提升自身的能力
,或者这个工作可以历练自己,对于提高职场竞争力有意的话,那么可以不去提加工资的事情,欣然接受这个工作。相反这份工作对自己并没有任何的帮助,而且还会给自己增加负担,可以找老板商量加工资或者是不接受这...
老板不
断的
增加工作
量
却不
提
加工资
的事,感觉很被动,是不是该辞职了?
答:
如果老板不加工资,还继续不断增加工作量,
那就是不顾民意,一意孤行了
。此时,你们不接受新增加的工作量,是有理可讲的,而不是无理取闹。大多数情况下的大多数老板都不会主动提出给员工加薪的表示,因为每个老板都需要追求利润,作为员工来讲,在作好自己本职工作的同时,该提加薪要求的还是要提,...
老板
总给我
增加工作
量不
给加工资
怎么办?
答:
2. 分析自身情况。若用人单位未按合同提供劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社保费等,可视为合法解约理由
。3. 准备辞职通知。若决定辞职,应提前30天以书面形式通知用人单位,除非是在试用期内,此时只需提前3天通知。4. 办理工作交接。尽管用人单位可能存在未了结的纠纷,但员工仍需按照规定办理工作交接...
遇到一个认可你但
却不
肯
加工资
的
老板
,该不该离职?
答:
1. 笔者认为应该离职,理由如下:2. 不肯加工资的
老板
不是真正认可你的老板。如果老板认可你,他为了肯定你、留住你,首选的就是升职
加薪
,其次则是其他非物质奖励,例如旅游机会等等。在这里,你认为老板认可你,
却不
肯
给你加工资
。请注意“不肯”,说明你已经确认是老板主观上的意愿,不是因为其他...
老板给你加工作
量
不加工资
,怎么劳动仲裁
答:
《
工资
支付暂行条例》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,也不得拒不支付劳动者延长
工作
时间的工资,同时,支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位有上述行为,劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,...
增加工作
量又不提
加工资
,该怎么办?
答:
二、如果是工作了很长时间的老员工,但一直以来工作比较清闲,并且有不菲的薪酬。那么在这个基础上,
老板增加工作
量也是可以接受的。三、如果是工作了很长时间的老员工,工作量已经很满了,付出和回报马上
就要不
平衡了,老板依然增加工作量。这就要看我们自身的能力了:①我们的能力有限,已经承受不起这样...
老板增加工作
时间
不加薪资
怎么办
答:
出现这种情况,只有两种选择:要么忍,要么滚。老板和员工之间,总是矛盾对立的。老板希望员工用最少的工资全身心的为公司效力,而员工希望做最少的工作,拿丰厚的报酬。遇到
老板增加工作
时间,又
不加工资
的情况,不要天真的以为他是不是忘了啊,我要不要提醒他一下?事实就是,我就是不想
给你
加薪,...
老板给
我加活
不加工资
是什么情况?会不会是我太好说话
答:
是的。
老板
都喜欢找一些听话的人干活,什么活都让你做,但是又不
给你加工资
,不给你升官。所以,做人可以善良,
但不
要太过善良。
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