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老板让签劳务合同合法吗
老板让签劳务合同合法吗
答:
1. 公司要求员工签订劳务合同是不合法的
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
老板让签劳务合同合法吗
答:
1. 劳务合同的签订是合法的
,只要双方在平等协商的基础上达成一致。这种合同是民事合同,涉及提供和使用劳动力的协议,通常指雇佣合同。2. 劳务合同是独立经济实体之间、公民之间,或者它们之间关于提供和使用劳动力的协议。与劳动合同不同,劳务合同受合同法、民法通则和其他民事法律调整,而劳动合同受劳动...
老板让签劳务合同合法吗
答:
不合法
。根据查询华律网官网显示,公司要求员工签劳务合同是不合法的,应该签订劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
老板让签劳务合同合法吗
答:
在实际操作过程中,老板让员工签劳务合同的情况不少见。但是,
只要符合相关法律法规的规定,老板是可以要求签署劳务合同的
。但是应该注意,老板在要求员工签署劳务合同时,必须遵守以下原则:保障员工的合法权益,不得以不合理、不公平的方式限制员工的劳动权利;保证合同的真实性和合法性,不得进行假冒伪劣、...
老板让签劳务合同合法吗
答:
合法双方经过协商,可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合同,从法律...
公司
签劳务合同合法吗
,我承包工地做劳务分包承包工地,答应保底10万工资...
答:
公司
签劳务合同
是
合法
的,但必须符合相关法规和合同约定。如果你和公司签订了劳务合同,并且在承包工地从事劳务分包工作,公司给予的保底工资应当依据合同进行支付。如果目前公司已经耍赖,拒绝支付提供的保底工资,你可以首先检查合同内容是否符合规定,如果确实合同没有标注保底工资的约定,就需要通过积极协商、...
老板
不和我
签劳动合同
,却给我签了劳务合同,还说没到时间要扣钱,
合法吗
...
答:
你好,如果你与对方成立劳动合同关系,但对方
要求签订劳务合同
,很可能对方是想规避责任。首先,不管合同上如何表述,只要符合劳动关系的特征,你与对方即成立劳动合同关系。其次,如果对方始终不与你签订劳动合同,也不为你交纳相关社会保险,可以向其主张赔偿。
如果
老板
以个人的名义和我
签订劳务合同
,这份合同具备法律效益吗?
答:
雇佣方要承当劳动者的劳动风险,并且要按劳动法规定购买社会保险,以及承担劳动者工作中的工作风险;2.
老板
以个人名义和你
签劳务合同
的话,只要符合法律规定,是符合法律效益的,但是其与劳动合同不同;3.合同模板的话,你上劳动部的网站就能够搜到足够的合同模板,如果有其他问题,请在知道中提出。
请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我
签合同
有问题吗?
答:
合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
签劳务合同
存在的风险有:你的工资待遇是不受保障的,公司可以随时解雇你,而不承担任何法律风险,你没有任何索赔的权利;你发生工伤,单位不会赔付,你得找劳务公司与索赔;你的人事档案中工作履历显示你是劳务公司的职工。
发生工伤后
老板
骗我签了
劳务合同
和私了协议?
答:
因为这个东西是你自己亲笔签的,原则上你自己承担责任。当然里面如果涉及
违法
造假,或者有违反
劳动
法的条款那就是
老板
的责任了。所以不要着急,冷静的收集与你有关的资料。
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