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老板说不给你工资离职
员工辞职
不干了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:辞工了老板不给工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
我
辞职
了
老板不给
我结
工资
,怎么办
答:
员工辞职
当天,公司
不给
结清
工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
要是
辞职
了,
老板不给工资
你会怎么办
答:
一、辞职了,老板不给工资你会怎么办1、辞职了,
老板不给工资的处理办法如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工工资的
,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
要
辞职老板
压着
工资不给
怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
给私人
老板
干了两个月的活现在不想干了他
说不
干就
不给工资
怎么办
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付
你工资
或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;...
老板不
让
员工辞职
。而且不发
工资
怎么处理好点
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗
说的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
自动
离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
辞职
了
老板不给工资
的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动...
员工辞职
了,但是
老板不给
结清
工资
怎么办
答:
一、
员工辞职
了,但是老板不给结清
工资
怎么办1、
辞职老板不给
结工资的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
我想
离职
,现在就走、我家
老板说工资不给
、我还欠公司钱、说要给违约
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我正常
离职
,
老板
直接
说不
发
工资
,叫我可以走了
答:
第一,你们是否有合同, 第二是否有其他证据,证明是曾在公司工作。有了这两样,就可以直接拿起电话,拨通当地劳动局的电话,或者亲自去一趟,因为一般工厂是没有合同的,这样就面临了,你或许可以一次性拿到4个月的补偿,其中一个月是你的
工资
,另外3个月,是对没有合同的处罚....
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