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考勤制度管理规定迟到扣当天薪水
员工因忘记打卡而被公司扣了
工资
,这种情况该如何处理?
答:
你好!如果扣除全天
工资
,那么这个是不合理的,可以向自己的上级领导进行申诉,如果确认只是忘记打卡,并没有
迟到
或者早退以及旷工,那么适当扣除以戒律。
员工
考勤
奖罚
制度
应该怎么规划?
答:
员工违纪分为:
迟到
、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,
管理
程序如下:1、迟到:指未按
规定
达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本
工资
;迟到一小时的扣全天工资;2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。
员工
迟到
关于劳动法的
规定
答:
根据《劳动法》的
规定
,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者的
工资
。
迟到
并不代表劳动者没有完成自己的工作,因此用人单位无权以迟到为由
扣除
劳动者的工资。但在某些特定情况下,如果公司与员工达成相关协议,员工在合同中同意迟到会被扣除一定的工资,这样的协议也必须符合...
劳动法早退
扣工资规定
出台
答:
一、
迟到
早退
扣工资
的标准:1、一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位
扣除
其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
考勤制度管理规定
是怎么样的?
答:
员工违纪分为:
迟到
、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,
管理
程序如下:1、迟到:指未按
规定
到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本
工资
;迟到一小时的扣全天工资。2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理...
员工的
考勤制度
视频时间 9:00
迟到
一分钟就
扣工资
取消满勤奖,你如何看待这样的做法?
答:
从公司的规章
制度
来说,只要你是
迟到
了,不论是一分钟还是一个小时,性质是一个样。都需要给予一定的处罚措施。在我曾经就职过的一家台企也是这种模式,只要迟到一秒钟,就
扣除
三十块。而当时我们每天的
薪水
差不多也就是七十块左右,所以很多人只要来不及了,都是直接请假的。但是,台企虽然对时间管控...
考勤管理规定
实施细则
答:
制度
内容: 1各部门
考勤
由各部门负责人考核、班前点名,根据考核情况将
迟到
、早退、旷工情况如实填写《考勤记录表》。 2每月第一天,各部门负责人核对上月考勤,核对后员工签字予以确认。 3每月第二天各部门负责人将考勤簿上交财务。 4财务部,总务部员工及
管理
人员考勤按照公司
规定
的时间上下班,并在打卡机上打卡,外出...
我公司
考勤制度规定迟到
3次既扣缺勤薪金还要
扣除
固定绩效
工资
50%合法吗...
答:
这当然不合法了,目前来说,如果是因为
迟到
就
扣工资
的话,这是违反劳动法的。作为职工,可以向当地的劳动局进行举报。
需要一份员工
考勤
奖罚
制度
答:
1、
迟到
早退以当月累计时间计算,每10分钟为一次,每月照顾2次。2、累计满3次者,扣发全勤奖25元;满4次扣发全勤奖50元;从第5次开始,每次再加扣校内
工资
5元,不封顶。四、关于外出看病及请病假的考核处理办法:1、员工外出看病需先向教导处(职工向总务处)请假,填写外出看病请假单(外出时交...
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