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考勤是怎么算的
公司
考勤
工资
怎么计算
答:
考勤发工资计算方法:
1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资;2、应发工资—(应发工资/21.75)*缺勤天数=实际工资
;3、(应发工资/应出勤天数)*实际出勤天数=实际工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
考勤计算
工时公式
答:
考勤计算工时的公式可以根据实际情况和需求进行灵活调整,
以常见的考勤计算工时的公式:总工时 = 出勤工时 - 缺勤工时
;具体如下:1、出勤工时:出勤工时是指员工在工作期间实际出勤的时间。出勤工时 = 上班时间 - 迟到时间 - 早退时间 - 加班时间。其中,
上班时间是规定的正常工作时间
,迟到时间是员工迟...
考勤
统计出勤天数的
计算
公式是什么?
答:
考勤常用的统计分析公式
1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)。则,8 ÷184×100...
员工
考勤怎么算
员工
考勤如何算
答:
员工考勤怎么算
员工考勤如何算1、当月上班迟到或早退的按实际分钟数累加,10 分钟内(含 10 分钟)不作 处罚,超出 10 分钟以上 30 分钟以下(含
30 分钟)按 0.5 元/分钟处罚;超出 30 分钟以上的按 1 元/分钟处罚。2、当天迟到或早退超过半小时以上,1 小时以内的,扣除半天工资;迟到 1 小时以上...
考勤
统计出勤天数的
计算
公式是什么?
答:
考勤计算方法
1、公休天数是指当月应休假天数
。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数...
考勤
天数
怎么算
?
答:
问题七:Excel中怎么用公式
计算考勤
天数? =countif(B2:F2,√)区域自己修改,其他类似 问题八:出勤天数
怎么计算
30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指...
考勤
统计出勤天数的
计算
公式是什么?
答:
出勤天数计算方法如下:
1、公休天数是指当月应休假天数
。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指员工上班天数...
怎样
做
考勤
表可以自动算工时
答:
怎样
做
考勤
表可以自动算工时如下:1、根据上下班时间
计算
:如果员工有固定的上班时间和下班时间,可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8:00,下班时间17:00,则当日出勤工时为17:00-8:00=9小时。2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,需要从出勤时间内减去...
考勤
统计出勤天数的
计算
公式是什么?
答:
考勤
统计出勤天数的
计算
公式一般是:出勤天数 = 总天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 其中,总天数指考勤期间的总天数;缺勤天数指因各种原因未能按规定时间上班或下班的天数;迟到天数指在规定上班时间之后到岗的天数;早退天数指在规定下班时间之前离开岗位的天数。需要注意的是,不同公司和行业...
怎么
做
考勤
,一般按多少天来考勤
答:
员工如果按照一周双休的标准工时来出勤,一般每月按21.75天来
考勤
。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工资:a、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
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考勤算法