22问答网
所有问题
当前搜索:
职工下班后死亡工伤赔偿
员工下班后
在家猝死公司要
赔偿
吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
下班后死亡
如何
赔偿
答:
下班后死亡,分以下情形获得赔偿:
1、属于工亡的,由工伤保险基金支付工亡职工遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡赔偿项目。2、属于因病或者非因工死亡的,由养老保险基金支付遗属丧葬补助金和抚恤金,前提是职工参加养老保险。3、属于他...
工人下班后死亡
谁负责
答:
综上所述,
在下班期间意外死亡,雇主无责任,不承担赔偿的义务
。如果是在雇佣关系中因病死亡,雇主也不承担法律责任,但
可以给予一定的补偿
。私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能...
下班后
猝死
赔偿
标准
答:
下班后猝死的赔偿标准如下:
1、丧葬补助费,企业职工平均工资2个月;2、供养直系亲属救济费
,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;3、二人者,为死者本人工资9个月;4、三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。报工伤需要的材料有...
工人下班后
出车祸
死亡
谁负责
答:
工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤,
会由工伤机构进行承担责任,由用人单位进行申请工伤待遇
。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下,那么员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。 一、工人下班后出车祸死亡谁负责 申请工伤认定,享受工伤待遇,且
死亡赔偿金由工伤保险基金支付
,...
工人下班后死亡
公司怎么
赔偿
?
答:
员工下班后死亡的赔偿要视情况而定,如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工伤死亡。根据国家相关法律规定,职工因工死亡,
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。如果不构成工亡,则属于非因工死亡,可以享受:1、丧葬...
员工下班后
猝死了公司会
赔偿
吗
答:
法律分析:按照法律的角度来说,公司没有义务
赔偿
,
员工下班后
,说明工作已经结束,并非工作时间;在公司宿舍,也说明场所并非工作场所,这种情况发生的意外伤亡不能认定为
工伤
,也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
工人下班后死亡
公司怎么
赔偿
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力...
工人
在
下班后
突发疾病
死亡
如何
赔偿
答:
下班后猝死赔偿标准:
1、丧葬补助费,企业职工平均工资2个月
;2、供养直系亲属救济费,分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费,其供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;3、二人者,为死者本人工资9个月;4、三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。员工在上下班途中死亡应当...
下班
回到家中
死亡
算
工伤
吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定,如果员工在工作时间内或者因工作原因受到事故伤害,或者患职业病需要治疗的,用人单位应当支付医疗费用,并按照国家规定支付
工伤
医疗补助和伤残
赔偿
金。然而,下班回到家中
死亡
是否算工伤,需要结合具体情况判断。正文:一、问题背景 在现代社会中,
员工在下班后
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班后在家死亡公司赔偿标准
非工亡人员能赔偿多少钱
下班后夜间死亡赔偿标准
下班时间死了公司赔多少钱
职工下班途中疾病死亡赔偿
非工亡赔偿标准一览表最新
下班之后死了公司有赔偿金娜
下班后出现意外死亡
认定不了工亡怎么赔偿