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职工办理退休时如何确定岗位
退休时
管理技术
岗位如何
认定
答:
不过现在社保中心对于这方面进行了更严格的管理与审核,
对于企退员工需要单位提供岗位说明书或者相关文件,以便确定退休时间是否准确
。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,...
退休
审核时,到底应该
怎样
区分是工人身份还是干
答:
在管理、专业技术岗位工作的即为管理人员,按干部身份退休;其它岗位工作的人员按工人身份退休
。岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整,应该按照劳动法的规定,
通过签订劳动合同
来明确劳动者的工作内容、岗位等。审核是管理岗位还是工人岗位,主要依据档案中的劳动合同、奖励申报表、处罚决定...
社保
怎么
界定管理岗和工人岗
答:
有的地方是根据在职时所具体从事岗位来确定
,比如受过高等教育的,有技术职称的,在公司部门从事管理工作的,即使用人单位可以按照工人身份来为其协助办理退休,社保审核也是无法通过的。所以在实际操作中,社保部门都要要求用人单位提交单位岗位说明书,或是岗位设置方面的文件、资料等,在办理 社会 保险时,...
退休时怎么
界定是工人还是干部
答:
一、
办理
继续缴费 简单理解,参保人员达到法定
退休
年龄时,若城镇
职工
养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。二、办理一次性缴费,但需满足两个条件:1、是《社会保险法》实施(2011年7月1日)之前已参保;2、是达到法定退休年龄后延长缴费5年,仍不足15年的。符合这...
女
职工退休时怎样
认定管理
岗位
和工人岗位?
答:
认定管理岗位和工人岗位,
首先要看一下这个女职工最后所处的职位是管理层还是工人阶级
,如果女职工退休前的职位是某部门经理,那么肯定是管理岗位了。如果退休前是一线的包装工人,则是工人岗位。
审批企业
职工退休时
,
如何
区分退休人员属于干部身份还是工人身份?有什 ...
答:
职工退休时如何
区分干部还是工人,根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第75条规定,管理和技术
岗位
按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休,以所从事的岗位为准。附:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号...
女
职工退休时怎样
认定管理
岗位
和工人岗位?
答:
山东省的认定办法为:干部身份但是在工人
岗位
上工作满5年以上的,
退休时
按照工人身份退休,即50岁可以退休。也就是说,山东的规定是,如果女干部想要按照工人退休的话,需要提前5年变更工作岗位,在工人岗位上工作满5年就可以提前退休了。具体的认定,则是由企业来进行。三、重点总结对于企业女
员工
来说,...
女
职工
在
退休时
认定管理
岗位
和工人岗位的依据是什么?
答:
这个各地有各地的认定方法。比方说广东省企业
职工
,管理技术
岗位退休
年龄是55岁,以劳动合同商定为准;在现有岗位上工作满一年以上,就以如今的岗位认定其身份,女干部失业下岗以后,依照工人身份认定退休年龄。山东省的认定方法为:干部身份但是在工人岗位上工作满5年以上的,
退休时
依照工人身份退休,即50岁...
甘肃
退休
社保
怎么
定义是生产性
岗位
还是管理技术岗位会计属于啥岗位
答:
企业实行全员劳动合同制后,女
职工
的退休年龄按其
退休时
所在的工作
岗位确定
。即女职工在管理技术岗位年满55周岁,在生产操作岗位年满50周岁。《劳动法》施行之前,企业中原由干部或聘用制干部担任的工作
职位
以及聘任专业技术职务的工作职位,都确定为管理技术岗位。由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工,...
女
职工退休时岗位
界定
答:
由医院证明,并经过劳动鉴定委员会
确认
,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。 3、破产国有企业
职工
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种
退休
、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。
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