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职工是怎么界定的
什么是
职工
,雇工,二者
如何界定
?
答:
职工是指签定了劳动合同或者虽然未定劳动合同但存在事实上的劳动关系的劳动者
。雇工是被雇佣参加雇主指定的劳动的人。一般来说,如果用工的单位是劳动法规定的合法的用人单位,较长期稳定地在该单位工作就是职工;不是合法的用人单位,用工的就是雇工。
工会维护职能的对象是什么?
答:
“职工”定义不能过窄,特别是不能过宽,必须从本质出发
。所以,必须给予职工科学、具体的界定,其法律依据是:劳动关系是由用人单位与劳动者两方组成,工会是劳动者一方的代表,而所有者或经营者便是用人单位的法人代表。由此,关于职工的界定问题,必须有两点说明:①《工会法》与《劳动法》应该相统一...
私企
怎么认定
干部和
职工
答:
一、工人和干部身份的认定是如何界定的
首先通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。其次干部和工人身份按岗位界定
。 1、
工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低
的多。 2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。 3、...
在职人员是什么意思
答:
在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员
。包括你们的在岗人员,也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员,也就是你发工资的员工。在岗职工指的是
在职职工中每天按规定正常上班的职工
。就是目前在你企业聘任了正式岗位后的上岗人员,长期病休和离岗、待岗人员不算,还有内退等人员不算。涵...
如何界定
正式
职工
?标准是什么?
答:
正式职工就是非试用期的
,如果你的试用期满了要转正的话都会填写转正申请然后重新填写一份正式的合同,再转正。如果你的合同是在入职初期就已经说明了试用期和转正的工资就不需要再重新签署转正合同了。
如何界定
正式
职工
?标准是什么?
答:
正式
职工
就是非试用期的,如果你的试用期满了要转正的话都会填写 转正申请 然后重新填写一份正式的合同,再转正。如果你的合同是在入职初期就已经说明了试用期和转正的工资就不需要再重新签署转正合同了。
社保局
怎样认定
工人干部身份
答:
社保局认定工人干部身份如下:一、通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。
二、干部和工人身份按岗位界定
:1、
工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低
的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加...
...干部和工人之间
是如何界定的
,国家有没有相关的法律法规?
答:
以岗位定,在管理岗是干部,在技术岗是工人 1992年国家开始推行全员劳动合同制后,企业的
职工
不再区分“干部”和“工人”身份,国家劳动人事管理制度开始从“身份管理”向“岗位管理”转变。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第46条规定,关于在企业内录干、聘干问题,劳动法...
社保上的干部和工人
是怎么界定的
答:
社保上的干部和工人是根据劳动者的职业身份和工作性质来
界定的
。干部主要从事管理、专业技术和领导工作,而工人则主要从事生产、服务、操作等一线工作。虽然两者在社会保险方面享有基本相同的权益,但在某些具体待遇上存在差异。同时,干部和工人的身份并不是固定不变的,随着劳动者的职业发展和工作变化,他们...
一线生产
员工是怎么界定的
答:
在生产制造型企业中,由于一线员工工作内容单一,与产量线性关系明显,因此针对一线
员工的
定编方法最简单有效的就是通过数据计算的方式。结合生产部门日常管理实践操作的相关指标,其中最为常见的定编方法主要有以下几种:劳动定额法、劳动效率定编法、设备定编法、岗位定编法以及比例定编法等。总体来说,对一线操作...
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