22问答网
所有问题
当前搜索:
职工生孩子单位要发工资吗
生孩子
公司给
发工资吗
答:
一般正规的用人单位生孩子期间有工资的
,不过具体怎么发工资需要看公司的制度,因为每个公司工资发放制度是不同的,所以生孩子期间工资发放也会存在一些差异。如果女性在生孩子前参加了生育保险,产假的工作就是生育保险基金发放的,如果没有参加,就由公司发放工资。一、产假期间是否发工资按照《女职工劳动保...
生孩子
期间公司
发工资吗
答:
发工资的
。第一种是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。第二种用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包...
生孩子
期间公司
发工资吗
答:
6、哺乳假:怀孕女
职工
生育后享有哺乳假,哺乳假期限根据国家有关规定执行;7、劳动报酬:怀孕女职工在保护期内无论是否工作,用人
单位
都应当支付其正常
工资
和福利待遇。
生孩子
公司给
发工资吗
答:
法律分析:用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇
。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点,那就是在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工资性质,社保机构将生育津...
领取了生育津贴后
单位
还给
发工资吗
答:
用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资
;如果由单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于产假工资。产假从何时开始计算 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其...
产假期间公司
发工资吗
答:
法律分析:如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则休产假期间单位不发工资,生育保险基金会支付给劳动者相对于产假工资的生育津贴;如果单位没有为劳动者参加了生育保险,则产假期间
单位要发工资
。产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女
职工
实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内...
生育津贴领了
单位
还
发工资吗
答:
一般来说,
单位发放
了生育津贴就不再单独发产假
工资
,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不同的,生育津贴是社保机构给予女
职工
的生活补助,产假工资则是公司为
员工
支付的工资,用来补充生育津贴的差额。虽然领取了生育津贴,就不再发放产假工资,但这有一个前提条件——只有女职工领取到与...
职工
生育期间
单位
会给
员工发工资吗
答:
职工
领取生育津贴期间
单位
不
需要发放工资
。如果用人单位没有给职工缴纳生育保险,要向职工发放工资;如果单位为职工参保缴费的,则不需要向其发放工资,生育津贴相当于产假工资。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多...
产假期间
单位
给
发工资吗
答:
或者是在
单位
就职十年以上的职员。在待岗期间职员也是可以获得单位下发的
工资
的,若是待岗六个月后依旧不能到单位任职,那么单位可以将职员辞退,在辞退时需要支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《女
职工
劳动保护特别规定》...
生孩子
休产假
发工资吗
答:
难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女
职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
工资
支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人
单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资一月8000产假工资怎么发
生孩子期间单位应该发工资吗
女性生育期间有工资吗
女职工生育期间单位发工资吗
休产假期间基本工资正常发吗
在职员工生小孩有工资吗
怀孕生孩子公司发工资吗
聘用期生孩子有工资吗
生孩子薪资照发吗