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职工病假
劳动法
职工病假
一般多长时间
答:
6、实际工作年限十年以上,在本单位工作年限十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月;7、实际工作年限十年以上,在本单位工作年限二十年以上的,医疗期为二十四个月。劳动法中的
病假
制度:1、病假的定义:指
职工
因病或非因工负伤,经医疗机构诊断需要休息治疗的时间;2、病假期限:根据劳动法规定和企业...
劳动法怎么规定
病假
答:
【法律分析】:劳动法关于
病假
的规定为:(1)单位的
职工
因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假,一般是基于三个月到两年的病假。(2)职工在享受病假期间可以正常收工资的。【法律依据】:《企业职工患病或非...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以
职工病假
最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十...
劳动法关于
病假
的规定有哪些?
答:
一、劳动法关于
病假
的规定有哪些?根据劳动部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定, 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479...
劳动法
病假
的规定
答:
相关法律
病假
的规定如下:1、企业
职工
在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。工伤鉴定程序有哪些1、工伤...
劳动法关于
职工病假
的规定
答:
职工病假
是保障劳动者权益的一个重要制度。按照《劳动法》的规定,职工在患病需要请假治疗时,可以申请病假,并按照规定享受工资待遇。具体的病假期限和待遇标准需要根据相关规定进行适当调整。同时,职工在病假期间如果无法按时返岗导致违反相关规定,可以与用人单位协商解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
劳动法
病假
天数规定
答:
劳动法
病假
的天数规定如下:若劳动者有三个月的医疗期,则累计病休时间为六个月;若劳动者有六个月的医疗期,则累计病休时间为十二个月;若劳动者有九个月的医疗期,则累计病休时间为十五个月等。1、单位的
职工
因为生病或者意外受伤的,需要暂停工作到医院接受治疗的,用人单位应当根据职工实际参加工作...
病假
期限规定
答:
一般
职工病假
申请流程是什么1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写病假条,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上的病假需报经理审批,同意后同上;3、如果是紧急情况,无法填写病假条,可先通过电话、短信等联系方式通知直属领导或家属待转达请假,等处理完后将病历等...
员工
病假
劳动法规定
答:
病假
与劳动关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假,实践中,这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休
职工
管理工作的通知》中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。...
职工病假
是什么意思啊?
答:
职工病假
是指由于工作原因或生活中的疾病导致职工无法正常履行工作职责而请假的行为。职工病假一般需要在公司或组织内填写相关请假申请表格并提供医生开具的证明或病历,以便上级管理人员审核同意并妥善处理职工的假期安排。对企业而言,职工病假对生产和业务流程有着直接的影响。如果调配不当,病假会导致工作任务...
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