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职工转灵活就业退休待遇
职工
养老保险
转灵活就业
有啥影响
答:
1、缴费主体变化:职工养老保险由用人单位和职工共同缴纳,转为灵活就业后,养老保险费用需个人全额承担
。2、缴费基数调整:灵活就业人员可根据个人收入情况选择适当的缴费基数,而职工养老保险的缴费基数通常与工资挂钩。3、待遇领取差异:灵活就业人员的养老保险待遇可能会因为缴费基数和年限的不同而有所差异...
职工转灵活就业退休
有影响吗
答:
首先,缴费年限和养老金计算方式方面存在差异。企业职工的养老金计算通常与个人的工龄和缴费年限挂钩,而灵活就业人员参加城乡居民养老保险,养老金计算方式可能更加注重缴费年限和个人的月缴费金额,因此可能会影响
退休
后能够领取的养老金金额。最后,除了养老金
待遇
,退休前由企业
职工转为灵活就业
人员还可能面临...
下岗
职工
按
灵活就业退休
答:
下岗工人转为灵活就业人员后,
如果女性连续工龄满十年,五十岁时可以申请退休
。下岗职工转为灵活就业之后,退休年龄按照男性职工、女性职工和女性干部有着以下的区别:1、男性职工,男性职工没有区别,男性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话,
退休年龄依旧为60周岁
。2、女性职工,女性职工下岗转...
职工
养老保险
转灵活就业
划算吗?
答:
职工养老保险转灵活就业划算。假设从今年开始缴费15年,且缴费金额不发生变化,退休年龄60岁的情况下,
灵活就业养老保险退休后按月发基本养老金
,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%;个人账户养老金=缴费基数*8%*12...
在企业交社保10年,后
转到灵活就业
,
退休待遇
有影响吗?
答:
而且
灵活就业
人员缴纳社保的方式一般都是根据当地所在的社会平均
工资
来为基数,而且缴纳的费用标准,有些地方最低达到60%,最高达到300%。同样的缴费年限,同样的缴费金额,但是缴费方式不一样,一个是灵活就业人员缴纳方式,一个是企业单位缴纳方式,那么
退休
以后养老金
待遇
肯定有区别,也有影响。因为退休...
企业
职工
改成
灵活就业
人员,会影响
退休
金吗?
答:
企业女
职工
在改成
灵活就业
人员的时候,在企业交费没有满10年,那么他们需要持续交费到55周岁才能
退休
,这样交费年限就延长了,那么他退休后的退休金就会有所提高。如果以前在单位交费的时候是按照当地交费基数的100%甚至150%交而转成灵活就业以后自己只选择了最低基础,也就是60%交费,那么退休金也会相应...
企业退休与
灵活就业退休工资
答:
1、退休年龄相同,男性为60周岁,女工人为50周岁,女干部为55周岁;2、
退休待遇
不同,企业退休人员与
灵活就业
人员的个人账户及统筹账户金额有区别;3、灵活就业人员养老保险缴费比例为20%,个人账户占8%,社会统筹基金占12%,缴费基数为当地
职工
平均工资的80-300%;4、养老金计算方法,基础养老金为本人...
企业参保的社保转移成为
自由职业
者,
退休
金会受到影响吗?
答:
那样企事业单位会担负绝大部分的一个缴费占比,做为
职工
而言,只要承担不大一部分的缴费占比。那在成本费担负上,
灵活就业
人员跟这个公司在职
员工
是有一定的差别。但对于
退休
金方法的算法是没什么区别的,所以自己从企事业单位迁移
变成灵活
用工以后,退休金
工资待遇
一般不会受影响的。
职工
医保
转为灵活就业
有什么影响
答:
2、
灵活就业
人员医保参照的是城镇
职工
医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受
退休待遇
,即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。3、最高支付限额方面,灵活就业人员医保高于城镇居民医疗保险。4、职工社保是缴纳五险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和...
职工
保险转成
灵活就业
人员有影响吗
答:
退休待遇
:
职工
保险的退休人员可能除了个人账户养老金和基础养老金之外,还可以享受到过渡性养老金等福利,而灵活就业人员保险的退休待遇则可能与此有所不同。其次,职工保险
转为灵活就业
人员保险可能会带来以下影响:缴费金额的变化:灵活就业人员需要按照相关规定自行承担全部的保费,可能需要承担更高的缴费...
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