22问答网
所有问题
当前搜索:
职工违反劳动合同法的赔偿
员工违反劳动合同法的赔偿
条款是怎么规定的
答:
员工违反劳动合同法的赔偿条款的详细规定是劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金
,但是违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用,劳动者违反了竞业限制条款或者违反了劳动合同当中的保密协议,在给用人单位造成损失的情况下也要承担赔偿责任。一、员工违反劳动合同法的赔偿条款是怎么规定...
违反劳动合同法赔偿
金是什么?
答:
违反《劳动合同法》赔偿金是如果用人单位存在着违法辞退的情况,需要对劳动者进行赔偿,
也就是按照经济补偿金的两倍来进行支付
,通常情况下,劳动者如果工作满一年的话,需要支付两个月的本人工资作为赔偿。 一、违反《劳动合同法》赔偿金是什么?1、违反劳动合同法赔偿金是如果用人单位存在着违法辞退的情...
违反劳动法
有关
劳动合同
规定
的赔偿
办法有哪些内容?
答:
(一)
、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用
;(二)、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于...
违反劳动合同法的赔偿
金多少钱?
答:
用人单位违反劳动合同法的规定,存在违法解除劳动合同的情况,
支付的赔偿金是经济补偿的两倍
。而单位支付的经济补偿与员工在公司工作的时间和员工的月工资有关,工作时间越长越工资越高,得到的补偿越多。 一、违反劳动合同法的赔偿金多少钱?赔偿金按经济补偿的两倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
违反劳动合同的赔偿
办法的规定是什么?
答:
违反劳动合同的赔偿办法的规定是:
造成劳动者工资收入损失的以及造成劳动者劳动保护待遇损失等的处理赔偿的标准等
。在我国的劳动合同的赔偿的规定以及劳动关系的纠纷处理中,如果是双方因赔偿引起争议的,此时是可以按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动...
员工违反劳动合同法的赔偿
办法的内容是什么?
答:
员工违反劳动合同法的赔偿
办法的内容是:违反竞业限制以及服务期的约定的是需要支付赔偿金的。在我国的劳动合同解除的规定中,劳动者违反法律的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
违反劳动合同
约定
员工赔偿
多少?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
辞退劳动者
违反劳动合同法的赔偿
金是多少
答:
辞退劳动者违反《劳动合同法》的赔偿金是因人而异的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
违反劳动合同法的
法律责任是什么?
答:
违反《
劳动合同法
》的法律责任是需要承担一定的民事赔偿的责任。公司
违反劳动合同赔偿
标准是需要按照经济
补偿
金的两倍来支付。公司要辞退
员工
,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就...
用人单位
违反劳动法
有关
劳动合同
规定
的赔偿
办法
答:
(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。二、赔偿按下列标准执行:(一)
造成劳动者工资收入损失的
,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得
工资收入25%的赔偿费用
;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违反劳动合同法怎么赔偿
劳动合同不规范可以赔偿吗
违法签订劳动合同怎么赔偿
违反劳动合同怎么处理
赔偿经济法律依据
违法解除劳动合同补偿
劳动仲裁终止合同有哪些补偿
劳动法36条赔偿内容细则
公司违背劳动法怎么补偿