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聘用制合同工算工龄吗
聘用制合同工算工龄吗
答:
法律分析:
工龄
工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
聘用制
的工作可以算工作经历吗
答:
算工龄
。包含以前在气象局的工作时间。这是劳动法规定的
事业单位
合同工
有没有
工龄
假
答:
如果是合同工(临时工),那么没有进入编制,待遇和正式员工有很大差距的
,有没有工龄假要询问公司的人事部门,每个公司不太一样。事业单位的编制很紧俏,所以你说的聘用制现在基本上是每个事业单位的用人原则!事业单位一般分为三种:国家事业编制(财政编制),聘用制(单位编制),零时工(人事代理)待...
行政单位
聘用制
驾驶员工作满十五年转正后是否
计算
之前
工龄
(事业编工 ...
答:
人社局给你核定工资的时候,是计算你的工龄的
,而是否纳入工龄的时间,主要是看你有没有劳动合同、或者有没有缴纳社保。你说聘用合同工,是有合同的,也是有社保的,可能只是没有公积金。所以你的条件都符合计算纳入工龄的条件,请放心报考。
转业军人到事业单位工作采用
聘用制
,
工龄
怎么算?
答:
现在事业单位多数都是采用聘用制,
不影响工龄计算
。军龄也应该合并计算工龄。
98年前从来事业编制出来,
工龄
不
算吗
答:
算。不管是事业编制,还是企业
聘用制
,只要签订了劳动
合同
,建立了劳动关系,缴纳了五险一金,就必须算作
工龄
。
医院
聘用
人员辞职后再次聘用如何
计算工龄
?
答:
现在的
聘用制
人员一般都没有
工龄
一说,只有养老保险的缴费年限,而养老保险的缴费年限是累计的。
聘用制
教师教龄怎么算
答:
我们这里教龄是从你参加教育工作担任教师开始
计算
,
工龄
是从上交养老保险开始计算。教龄应该不分中学、小学的。建议你查国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕40号附件四《关于教师教龄津贴的若干规定》,那里面对教龄有明确的规定。
义务兵退役后在政府属于
聘用
人员
工龄
怎么算?
答:
义务兵退役后,在政府作为
聘用制
人员,
工龄
是从当兵那一年开始算起的
农业部门招聘干部转为国家公务员,招聘期间工作年限算不
算工龄
?
答:
公务员分为
聘用制
和录用制,为方便管理统一规范为录用制公务员,你是原来的招聘干部即为聘用制,所以也是公务员,你后来转为录用制了,原来的
工龄
是要
计算
在内的。
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