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能不能举报公司拖欠工资
公司
没有按时发
工资可以举报
吗
答:
公司没有按时发工资可以举报
。一、了解工资支付规定 首先,员工需要了解国家和地方关于工资支付的相关法律法规,以便明确公司的行为是否违反了法律规定。一般来说,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。二、与公司协商解决 在发现公司未按时发放工资时,员工可以首先尝...
公司拖欠工资可以
在哪
举报
?
答:
公司拖欠工资可以在当地的劳动监察大队进行举报
,或者是直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,另外,劳动者还可以直接向人民法院进行起诉,要求判决单位支付相应的劳动报酬,单位拒不支付的,可以申请人民法院强制执行判决书。 一、公司拖欠工资可以在哪举报?用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队...
怎么
举报
一个
公司拖欠工资
?
答:
公司拖欠工资的,
可以带好相关资料到劳动部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。向劳动监察投诉可以口头投...
可以
匿名
举报公司拖欠工资
么
答:
员工可以匿名举报公司拖欠工资的行为
,但应该向劳动监察局提供用人单位拖欠工资的相关证据材料,除了向劳动局投诉之外,劳动者也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位无故拖欠工资的,当地劳动行政主管部门是有义务纠正公司的违法行为的。 一、可以匿名举报公司拖欠工资么?可以,但需要提供公司...
拖欠
五天
工资能不能举报
投诉
答:
拖欠五天工资能举报投诉
。1、与用人单位沟通,要求支付拖欠工资;2、向劳动行政部门举报;3、申请劳动仲裁;4、向人民法院起诉。劳动合同的权益保护:1、合同签订与解除:劳动合同的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则;解除劳动合同应符合法律规定的条件;2、工资支付与调整:工资应按时足额支付,且应根据...
怎样
举报公司拖欠
员工
工资
答:
如果您需要
举报公司拖欠
员工工资,
可以
采取以下途径:1. 向当地劳动监察大队投诉。
用人单位拖欠工资
的问题可以直接报告给劳动监察大队。请注意,对此类投诉的时效为两年。2. 申请劳动仲裁。基于公司未按时足额支付工资的理由,您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求解除劳动关系并索取应得的工资和经济...
去什么部门
举报公司拖欠工资
答:
1. 若您遭遇
公司拖欠工资
,
可以
向所在地的劳动行政部门提出
投诉
。这些部门将负责调查情况,并命令用人单位支付所欠工资。2. 针对劳动争议,您可以选择申请调解、仲裁或直接提起诉讼来解决问题。协商也是解决争议的一种方式。3. 处理劳动争议时,应遵循合法、公正、及时的原则,以保障争议双方的合法权益。法...
公司拖欠工资
多久算违法
举报
电话
答:
1. 根据中国劳动法律规定,如果
用人单位拖欠工资
,从拖欠的第30天起即构成违法行为。2. 用人单位必须以货币形式按月支付给劳动者本人工资,并且不得有任何扣减或无故延迟支付工资的行为。3. 劳动者有权在用人单位拖欠工资超过30天时,通过拨打12333这一人力资源和社会保障部门的热线电话进行
举报
。4. 当...
公司拖欠工资
怎么在网上
举报
答:
公司拖欠工资
,劳动者
可以
在当地的劳动行政部门的官网上进行
举报
。打开网页后,查询用人单位所在地的劳动行政部门的官方网站,按照操作提示填写举报内容。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法...
公司拖欠工资
怎么在网上
举报
答:
劳动者
可以
向劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
、
举报
,可以拨打12333全国劳动保障热线,也可以申请劳动仲裁索要
工资
。《劳动争议调解仲裁法》第九条:
用人单位
违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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