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能者不愿意多劳
为什么“
能者
”要
多劳
?
答:
能者多劳
的意思就是你本领强,所以你就应该多付出一些劳动。因为你有着很多的本领,本事,所以你就比较会付出很多,但是在现在这个社会当中,能者不仅多劳,能者还会多得。现在是一个很公平的社会。
在职场中
能者
该不该“
多劳
”呢?
答:
可以的。我们国家的分配制度是按劳分配,所谓按劳分配,就是多劳多得,少劳少得,
不
劳不得。即一个人的能力与劳动的强度是对应的,如果能力强的话,就可以多劳动,获得更多的工资。如果一个人能力差一点,可以少干点,少挣点钱。不劳动的人,当然是无工资可言。
能者多劳
,当然他也会获得更多的...
在公司天天有干不完的活,
能者
就应该
多劳
吗?
答:
当然,你自己职责内的工作一定要做到精益求精,如果每天有干不完的活只是因为你工作效率低,“能者
多劳
”只是你的自嘲,那事情就变得不一样了。是不是
能者不
是自己说了算的,工作是不是多也不是自己衡量的。你可以观察下公司里其他人的工作情况,如果你负责的工作确实超过了承受范围,那记得一定要和...
【东篱说事】为什么
能者多劳
却不多得?
答:
前几天,一个学生大半夜找我聊天,其实就是诉苦,诉的是自己比较能干,于是渐渐的很多不该自己做的事都压到了自己身上, 所谓的
能者多劳
嘛,作为前辈,好像总有很多可以劝慰年轻人的,可突然发现,似乎不对,事情不是这么简单的。能者就要多劳,我本人多年来其实也一直承受着这样约定俗成的不公待遇,...
职场“
能者
”,该不该
多劳
?
答:
职场能者固然可以
多劳
,但是这也得建立在人家
能者愿意
做的前提下。所谓的职场能者,指的是能干、肯干、干得好的人,在做好自己分内工作之余,还能够兼顾其他方面的工作。说句不好听的,现在多数公司都或多或少,给能者安排更多的工作。比如说,做文案工作的人,往往要兼任公司的摄影...
你觉得“
能者多劳
”这句话对于“能者”是不是不公平?
答:
所以说我觉得“
能者多劳
”这句话对于“能者”是不是不公平?我认为的确如此,在享受一些福利的时候,能者和一般的人往往是一样的,但是到了要出钱出力的时候,能者却突然有了多于一般人的责任义务,这份责任义务又是谁赋予他的呢?对于“能者”来说,当出现需要出钱出力的地方的时候,他自然可以多...
能者多劳
的问题,应该如何看待?
答:
1.可以说,“
能者多劳
”原本是一个鼓舞人心、收获颇丰的词。因为“有能力的人”在个别干部眼里变成了“老实人”,“能者多劳”被异化为“欺负老实人”,让“有能力的人多干点活”不再具有光荣劳动、崇尚有能力的人、激励奋进的积极色彩,更多的是不做“有能力的人”、不少干点事的借口。“做得...
能者
就一定要多“
劳
”吗?
答:
我觉得,
能者
是不一定
多劳
的,主要看自己的目标定位决定自己是不是要“多劳”。 如果是
想
提升工作的业务能力、收获人脉,为以后创造更多的就业可能,那么是可以“多劳”的。在“劳”的过程中,必定会有思考,会遇到瓶颈,需要...
巧
者劳
,
能者
忧,无能者无所求意思
答:
大意是:有思想的人整日思虑担忧;有能力的人整日忙碌劳作。意出《庄子·列御寇》:“巧
者劳
而智者忧,无
能者
无所求,饱食而遨游,泛若不系之舟,虚而遨游者也”译文:灵巧的人
多劳
累而聪慧的人多忧患,没有能耐的人也就没有什么追求,填饱肚子就自由自在地遨游,像没有缆索飘忽在水中的船只一...
“
多劳
多得,少劳少得,
不
劳不得想法是正确吗,为什么呢?
答:
这是鼓励大家勤劳致富,不要有不劳而获的想法,而且这也是一种分配法则,
能者多劳
当然应该多收获,如果大家干的活多少不一,但得到的报酬一样,那么干的多的人会产生消极怠工的想法,干的少的人更会偷懒,反正大家得到的都一样,那么努力干吗?所以多劳多得可以促使大家提高效率,提供积极性。
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涓嬩竴椤
灏鹃〉
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