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自动离职能领失业保险金吗
自动离职可以拿失业保险金吗
答:
自动离职不可以拿失业保险金
。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,可以领取...
自己辞职
的
可以
申请
失业金吗
答:
自己辞职的不可以申请失业金
。劳动者因个人原因自己辞职的,是不可以领失业金的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
自动离职能
不
能领失业保险
答:
法律分析:不能
,根据失业保险条例中规定,职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的,而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的,所以自愿离职不属于这种情况,是不能领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金...
自动离职
后能不
能领取失业保险金
答:
法律分析:以下几种情况不能领取失业保险金:1.个人自愿辞职的
;2.辞职后重新就业的;3.失业保险未缴满一年的。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下...
自己辞职可以领取失业保险金吗
答:
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的
。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以,员工非本人意愿离职才可领取失业金,如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。失业保险金,指的是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的...
主动辞职
有
失业金吗
答:
法律分析:一般情况下,
主动辞职
后没有
失业金
,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,所以即使是主动提出辞职也可以领取失业金。【法律依据】:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定...
自动离职能领失业保险金吗
答:
一、
自动离职能领失业保险金吗
1、自动离职不能领失业保险金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
自己主动
离职可以领取失业保险金吗
答:
自己主动
离职
一般不
可以领取失业保险金
。失业保险金通常是为那些非自愿失业,且符合一定条件的人提供的经济保障。主动离职往往被视为自愿离开工作岗位,因此不符合领取失业保险金的基本条件。失业保险制度的核心目的是为那些由于经济原因或其他非个人原因而失去工作的人提供一定的经济援助。这通常包括公司裁员、...
自动离职能领失业保险金吗
答:
一、
自动离职能领失业保险金吗
一般情况下,自动离职是不符合领取失业保险金的条件的。因为根据有关法规,失业保险金的领取对象是经过录用,按法规缴纳失业保险费的劳动者,而自动离职的员工并没有按法规进行失业保险的缴纳,因此无法享受失业保险金的待遇。但是,在某些特殊情况下,自动离职的员工也有可能...
自动离职可以拿失业保险金吗
答:
自动离职
通常不
可以领取失业保险金
。失业保险金是一种社会保险制度,旨在为因非个人原因失业的劳动者提供一定期限的经济保障。通常,失业保险金的获取需要满足一定条件,其中之一就是失业的原因必须是非自愿的,例如公司倒闭、裁员、合同到期等。自动离职指的是劳动者主动提出解除劳动合同,而非因雇主原因导致...
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