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自离三天进厂区有工资吗
自离
旷工
三天有工资吗
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离
(旷工
三天
)有没
有工资
答:
旷工三天自动离职扣6天工资
。旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者工资。
富士康
自离有工资吗
?流程是怎样的?
答:
富士康自离有工资
,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
上班不到一月
自离3天有工资吗
答:
法律分析:如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,
可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资
。因此,只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同,即便单位不批准,劳动者离职也是受法律保护的,这种情况下劳动者离职前的工资,用人单位应当足额支付。法律依据:《工资支付暂...
富士康狂工
3天
算
自离
,然后会给你发
工资吗
?
答:
你这三天肯定是没工资的
,但你之前没发的工资是要应该发给你的,当然前提是办清离职手续。
厂里上班
自离
能拿到
工资吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,
有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
劳动合同上面会有
自离三天
没
工资吗
答:
劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
在厂里上班
自离有工资吗
?
答:
厂里上班
自离有工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
我在工厂做普工,这个月矿工
三天自离
,会影响上月
工资吗
?工厂有权停
答:
劳动者旷工
三天自离
的,用人单位是应当发放劳动者上个月
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
在富士康做了
三天自离
能拿到
工资
么
答:
没
有工资
,只做了
三天
而且
自离
,没有办理离职手续扣押你三天的工资是合法的,如果你正常办理了离职手续可能会有很少的钱给你。
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