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自离不发工资怎么解决
学生工
自离不给工资怎么办
答:
如果有多名学生工面临相同的工资问题,可以考虑组织起来,共同参与集体维权。集体维权不仅可以增强力量,提高维权效果,还可以引起社会的广泛关注,促使问题得到更快
解决
。综上所述:当学生工
自动离职
但雇主
不支付工资
时,可以通过了解劳动法律法规、与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助以及参与集体...
自离不发工资怎么办
答:
法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
自离
公司
不发工资如何
处理
答:
法律分析:
自离
公司
不发工资
员工可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
自离
了
工资不发怎么办
答:
其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
自离
公司
不发工资怎么办
自离公司不发工资,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织申请...
自离不发工资怎么解决
答:
自离
公司
不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
我
自离
了
工资怎么没发
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地...
自离工资不发怎么办
答:
法律分析:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
员工
自离没
有办离职手续,
工资
可以
不发
么
答:
员工
自离没
有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位
不支付工资
的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉讼的方式
解决
。员工自离没有办理离职手续,工资是否可以不发,这是一个常见的...
富士康
自离
了也跑自离单了但没有
发工资
我该
怎么办
答:
1. 若富士康未
支付
您工资,首先应了解具体原因。可能是因为公司财务问题,或是因为您的工作性质导致
工资发放
出现延迟。2. 如果您已经离职,但工资未结清,应立即与富士康人力资源部门联系,询问工资发放的具体情况,并催促其尽快处理。3. 如果联系后仍无回应,您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉,提供您...
自离
工厂
不发工资怎么办
答:
法律分析:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人...
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