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节假日加班费
法定
节假日加班
工资怎么计算
答:
端午节当日为法定节假日,如用人单位要求劳动者加班,
则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资
。6、中秋节:中秋节当天如果加班,应发放3倍工资的加班费。7、国庆节:按照规定,国庆节放假3天。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以...
国家劳动法
加班费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
劳动法
节假日加班
工资规定
答:
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%
。 日工资基数。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节 加...
法定
节假日
有工资吗
答:
加班费的计算方式:
1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。全体公民放假的节日如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动...
法定
假日加班费
支付标准
答:
一、法定
假日加班费
支付标准是什么1、法定假日加班费支付标准是:(1)在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。2、...
节假日加班费
计算方法及标准
答:
一、节假日加班费的计算方法有哪些1、节假日加班工资的计算方式如下:(1)用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
300%支付加班工资
;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的,
可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时...
节假日
双倍工资是怎么算的
答:
节假日双倍工资的计算方式是,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
节假日
给了
加班费
还给休息吗
答:
法律主观:法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。法律客观:为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
节日加班费
怎样计算
答:
目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为:法定
节假日加班
工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二)、分类计算确定了
加班费
的计算基数后,还必须区分不同情况,...
法定
节假日
发的
加班费
是怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定
节假日加班
工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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