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苏州大学博士后待遇
苏州大学博士后待遇
怎么样?
答:
1.全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴(不计入总薪酬)
,另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”,针对不同层次人才,可享受每月800元或1500元的租房贴。2.在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作,帮助其尽快融入学术和工作环境。
苏州大学
老师能挣30万吗
答:
该校老师能挣30万。苏州大学不同老师拥有不同待遇,比如博士后研究人员,
基本年薪20万元人民币
,其他奖金根据个人能力另算。苏州大学,坐落于历史文化名城苏州,是教育部与江苏省人民政府共建的国家“世界一流学科建设高校”,国家“211工程”“2011计划”首批入选高校,国家国防科技工业局与江苏省人民政府共建...
苏州大学博士
引进
待遇
答:
丰厚的薪酬待遇,畅通的职业发展。1、丰厚的薪酬待遇。苏州学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇,
全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪
,绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。2、畅通的职业发展。在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
江苏招收6003名
博士后
提供了哪些优惠举措?
答:
1、在薪酬待遇上 博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上,20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上
。其中,苏州大学提出统招博士后人员聘期绩效评估优秀者的年薪高达100万元,绩效评估良好者的年薪为80万元,绩效评估合格者的年薪为60万元;南京擎天科技有限公司博士后科研工作站,年薪50万元,科研...
苏州大学博士后
出站要求
答:
苏州大学博士后
出站要求要有工作期满等条件。1、工作期满。具体时间为博士后人员与设站单位签订的劳动合同中约定的时间,在站时间一般为2―4年,总在站时间不得超过6年。2、.达到设站单位出站要求,完成博士后研究工作报告,通过设站单位出站考核,设站单位同意出站。
博士
应聘
苏州大学
难吗
答:
难。近年来,国内教职的标准水涨船高,一些211、985高校甚至已经把拥有
博士后
经历作为招聘青年教师的前提条件之一,在生物、材料、化学、物理等领域尤其如此,只有少数表现非常难突出的博士才能在毕业之后直接拿到教职,难应聘,博士后科研经历的重要性由此可见一斑,甚至必须有海外博士后背景。
苏州大学博士后
读完可以留校吗
答:
不一定的,不过理论上可行,前提是读博期间你把关系全疏通。
苏州大学博士后
有政审吗
答:
有。政审是指政治审查。政审工作主要应由基层党组织负责进行,根据
苏州大学
的官网可知,截止2022年9月15日,该大学的
博士后
是需要进行政审的。
苏州大学
最好的专业是哪个?有着怎样的就业前景?
答:
截至2019年5月27日,
苏州大学
共设有130个本科专业;50个一级学科硕士学位授权点,29个专业学位硕士点;28个一级学科博士学位授权点,1个专业学位博士点,29个
博士后
科研流动站;4个国家重点学科,1个省级重点学科,8个江苏高校优势学科,12个省级一级学科重点学科(含2个培育学科),5个江苏省重点序列...
《
苏州大学
附属第二医院公开招聘管理办法(版次:2)》是什么
答:
3.符合《
苏州大学
附属第二医院公开招聘管理办法(版次:2)》要求的具体岗位招聘条件。三、优秀博士研究生/
博士后
招聘
待遇
医院临床医技各学科常年招聘优秀博士研究生、博士后,不受岗位名额限制,来院面试即给予面试补贴,一经录用享受以下待遇:1.安家费及科研启动经费最高可达35万;2.入院即享受中级待遇...
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