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苏州最低加班费标准
苏州
名硕五厂怎么样,做什么助理工程师的,
工资
是不是很低。。听说里面...
答:
园区5厂确实是名硕的,助理工程师的工资也没有统一
标准
,具体你根他们谈,谈的是底薪,谈的高自然
加班费
也高些,毕竟加班费是根据底薪来的,里面加班比较多,晚上外面都是弄小吃的,不过都好像不太干净,里面弄来的加班费也是靠血汗来的,总之不是很好,希望能帮到你!温馨提示:里面工作辛苦,慎入!
新世电子(常熟)有限公司怎么样?
答:
如果你是去做作业员,你工作比较辛苦,
加班费
会按照全市
最低标准
支付给你;如果你是去做技术人员,你工作会比较辛苦,加班时间比较多,加班费会按照比作业员多一点点的底薪来算,加的越多,亏的越多,但那么多事情在那里,你又不得不加;新世的管理部每年都会搞点花样逼着人走,比如没收拖线板,...
什么是有效
加班
?
答:
加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度。加班现象极为普遍
加班费
得不到保障 “加班是家常便饭。”在北京某商场从事销售工作的李女士如是说,她和同事通常一个星期只休一天,且只能是周一至周五的某一天,周末不能轻易请假,每天上班时间超过8小时。“公司
规定
的上班时间是10点至18点,但实际上...
苏州
地铁4号线中铁四局拖欠
工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在
苏州
友达干干了十天不想干了 怎么样能辞职能拿到
工资
吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况...
苏州
福莱盈自离有
工资
吗
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
华高科技(
苏州
)有限公司员工入职几天离职有
工资
啊
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我在
苏州
京东方干了两星期 然后辞职,有
工资
吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
苏州
名硕2016年一月份的
工资
什么时候发
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
员工
工资
一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?_百度知 ...
答:
我们这边住房公积金的缴费比例
标准
是12%以内。3、取暖费、降温费、生日礼品……除了五险一金外,每个企业根据自身情况,对员工发入的福利也各不相同,在这里没有办法得出一个统一的结论。综上所述,一个每月实得
工资
6000元的员工,加上五险一金等单位承担的
费用
,公司在财务上的付出大约是8000元左右。
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