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苏州最新工资标准算法
最低工资标准
2023
答:
1、日工资:月工资收入除以月计薪天数
;2、小时工资:月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单...
劳动法规定
工资算法
有哪些
答:
劳动法规定工资的算法如下:1、日工资:月工资收入除月计薪天数
;2、小时工资:月工资收入除(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数=(365天-104天)除12月=21.75天;4、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)乘小时工资乘150%等等。劳动合同法签订时间规定如下:1、...
基本工资
怎么算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或...
劳动局规定的
工资算法
答:
法律主观:《劳动法》工资的算法:工资的总额应该包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分构成
。
日工资:月工资收入÷月计薪天数
;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
请问
最低工资
日期的
算法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班
工资
的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 2、按照上述规定,一个个月的工资应为: 应发工资=770+{770÷21.75×(...
算
工资
怎么用公式
答:
算工资怎么用公式如下:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=365天-104天/12月=21.75天。
劳动法规定的
工资算法
答:
实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府...
工资
的
标准
计算方法
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:...
底薪
工资
怎么算
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》:第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。《中华人民...
工厂发工资低于
最低工资
答:
最低工资标准
是这样计算的:21.75天/月,8小时/天,920月的最低工资。即,最低工资是不包含:加班费、夜班费、奖金、补贴的。而且,加班费的
算法
是与最低工资挂钩的,即:平时加班=920元(高于此数按较高的,但不能低于)/21.75/8*1.5倍。假日加班(周六日)=920元/21.75/8/2倍。对于该...
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