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苏州标准加班费多少
苏州加班费
计算方法及
标准
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 计算方法为: 法定节假日 加班工资 =...
苏州加班费多少
钱一小时2023
答:
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
苏州
名硕
加班
60个小时怎么算
答:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
苏州
迈为科技有限公司的
加班费
怎么算
答:
一个小时21元。根据苏州迈为科技有限公司的招聘信息得知,苏州迈为科技有限公司每个月薪资在5500元,
加班费按每个小时21元计算
。 苏州市,简称“苏”,古称姑苏、平江,是江苏省辖地级市、Ⅰ型大城市。
苏州
底薪
加班费
怎么算的
答:
法律主观:有二种情况,解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下: 以基本工资核 算加班工资 ,
平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍
,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数...
苏州
最低工资是
多少
?我上26天日班/8小时。领到工资1848元,请问公司合 ...
答:
回答:苏州最低工资是
多少
?我上26天日班/8小时。领到工资1848元,请问公司合法吗 一、根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资
标准
的通知》(苏人社发〔2013〕228号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2013年7月1日起调整
苏州市
最低工资标准。现通知如下:.调整月最低工资标准。苏州市区、张...
苏州
博众精工
加班费
怎么算
答:
苏州
博众精工
加班费
的具体计算方法如下:1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的
规定
,加班工资应该按照正常工资的1.5倍或者2倍进行计算。具体计算方法取决于当地的规定和企业的政策。2、在计算加班费时,需要先确定加班时间和
加班工资标准
。加班时间一般指超过正常工作时间的部分,加班工资标准一般是在正常...
苏州市加班费
最低
标准
答:
19元。根据
苏州市
《最低工资
规定
》显示苏州是2021年8月1号调整的工资,由之前的2020调整到2280,比之前多了260元,对应的
加班费
有平时17元调整后就成了19元,非全日制工作小时最低工资
标准
为22元每小时。
苏州
夜班津贴
标准规定
答:
3、正常日班在夜间值班的夜餐费,值班到二十二点以后的,可发给二元二角。通宵值班不睡觉的,可发给三元四角。4、事业单位津贴提高部分所需的资金,仍由原渠道列支。5、上述调整津贴办法从一九九五年一月一日起执行。
加班费
的
规定
:1、劳动者在法定节假日
加班工资
不低于平时工资的百分之三百;2、在休息...
苏州
工资计算方法
答:
按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律
规定的
21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班
加班费
是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数。周六周日加班为2倍,法定节假日如五一十一、就是三倍。
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