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苏州2020底薪加班费怎么算的
苏州加班费计算
方法及标准
答:
计算方法为: 法定节假日 加班工资 =月工资基数÷21.75天×300%× 加班 天数
,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部 分,应视为延长工作时间。” “...
苏州底薪加班费怎么算的
答:
法律主观:有二种情况,
解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下: 以基本工资核 算加班工资
,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数...
2020
年
苏州
瑞仪工资待遇? 有知道的朋友麻烦解答
答:
目前是底薪+加班费,底薪2020,
加班费周一到周五6点以后:17.4元/小时
。周六周日全天:23.2元/小时。国家法定节假日:34.8元/小时。瑞仪有时候也会有小时工模式,一般在16-17元/小时,平时、周末家班都是一样。
我在
苏州
园区,
底薪
3450
加班费
公司给我按
2020的
基数算,合理吗?
答:
1)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。2)
即平时晚上的加班费是本人工资的150%
,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。3)职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工...
苏州加班费
多少钱一小时2023
答:
法定休假日;
日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%
。 劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班...
苏州
工资
计算
方法
答:
应当按照21.75
计算
,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时
算加班加班费
是1.5倍计算方法是
底薪
除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数。周六周日加班为2倍,法定节假日如...
苏州
名硕
加班
60个小时
怎么算
答:
1、延长时间每小时的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5 2、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2 3、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3 二、
加班费怎么计算
?《劳动合同法》第31条...
苏州
电子厂
计算
工资方法
答:
苏州
电子厂计算工资方法:工资
底薪
加加班费,举例底薪1500,然后1500除以21.75天,然后除以每天8小时,就是你的时薪,
加班费计算的
结果晚上加班时间乘以平时时薪的1.5倍和周末加班时间乘于平时时薪的2倍。
苏州
博众精工
加班费怎么算
答:
苏州
博众精工
加班费的
具体计算方法如下:1、根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,
加班工资
应该按照正常工资的1.5倍或者2倍进行计算。具体计算方法取决于当地的规定和企业的政策。2、在
计算加班费
时,需要先确定加班时间和加班工资标准。加班时间一般指超过正常工作时间的部分,加班工资标准一般是在正常...
苏州
迈为科技有限公司的
加班费怎么算
答:
一个小时21元。根据苏州迈为科技有限公司的招聘信息得知,苏州迈为科技有限公司每个月薪资在5500元,
加班费
按每个小时21元
计算
。
苏州市
,简称“苏”,古称姑苏、平江,是江苏省辖地级市、Ⅰ型大城市。
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