22问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬区间渗透度反映了什么
...跨度之间
的
关系,
反映了
员工在其所处的
薪酬区间
中的相对位置。_百度...
答:
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,
反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置
。
薪酬区间渗透度
是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它...
答:
薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,
反映了员工在其所在的薪酬区间中的相对位置
。计算公式为:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。
( )表示员工实际获得
的
基本
薪酬
与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均...
答:
【答案】:A B项,
薪酬区间渗透度
是考察员工薪酬水平的一个工具,它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,
反映了
员工在其所在的薪酬区间中相对位置;C项,薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率;D项,薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅...
薪酬比较比率和
薪酬区间渗透度的
含义以及作用分别是
什么
?
答:
薪酬区间渗透度是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的 之比,
它反映特定员工的薪酬在其所在区间中的相对地位
。薪酬区间渗透度=(实际所得薪酬-薪酬区间最低值)/(薪酬区间最高值-薪酬区间最低值)薪酬比较比率=(最高值-最低值)/最低值,也就是说薪酬变动比率其实是在薪酬区间中值确定的...
名词解释:
薪资区间渗透度
?
答:
薪酬区间渗透度
=(实际所得薪酬-薪酬区间最低值)/(薪酬区间最高值-薪酬区间最低值)薪酬区间渗透度是考察员工工薪水平的一个很有用的工具,因为它
反映了
一位特定员工在其所在薪酬区间的相对位置。
薪酬区间渗透度
是( )。
答:
【答案】:C 本题考查薪酬区间的中值与
薪酬区间渗透度
。薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。ABD说法均为错误干扰项,应排除,C说法正确。
什么
是梯度型
薪酬
结构?
答:
梯度型
薪酬
结构是指薪酬随业绩的上升而下降。这种结构有利于抑制高管为获取薪酬奖励而过度追求业绩,造成企业经营风险过大。
2018年经济师考试模拟试题:中级人力资源(14)|经济师考试难不难_百度知...
答:
D.
薪酬区间渗透度
=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) 正确答案:D, 第13 题 对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。 A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.预测效度 正确答案:C, 第14 题 下列选项中,不属于面试...
关于
薪酬
结构的说法,正确的有()。
答:
而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过
薪酬区间渗透度
和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级
的区间薪酬
水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。
薪酬
管理问题
答:
如果理解上半部分的薪酬变动比率为20 Range Spread (幅宽)=40 最低=6000/(1+20%)=5000 最高=5000*(1+40%)=7000 主管级月薪区间5000-7000 薪酬变动率(幅宽)=40
薪酬区间渗透
率 (Range Penetration)=(6400-5000)/(7000-5000)=70 ...
1
2
3
4
5
涓嬩竴椤
其他人还搜
薪酬区间渗透度是什么
薪酬区间渗透度的含义
名词解释薪酬区间渗透度
薪酬区间渗透率怎么算
薪资渗透率是什么意思
薪酬区间中值和中点值一样吗
薪酬区间渗透率越高代表什么
技能薪酬体系不适用于哪类人员
薪酬区间渗透度公式