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行政单位预算绩效管理
机关
预算绩效管理
工作总结
答:
在
预算绩效管理
中,通过对绩效目标的跟踪管理,可以统计绩效数据,分析预算执行情况,及时查找、发现
单位
经济活动的风险点,实现定期风险评估,并可作为完善内部控制的依据。而目前预算绩效管理工作大多是
行政
事业单位在财政部门的要求和组织下,对部分财政资金项目开展事后绩效评价,单位主动、自觉开展预算绩效管理...
青岛市
预算绩效管理
条例
答:
第一章 总 则第一条 为了规范
预算绩效管理
,优化财政资源配置,提高财政资金使用效益,根据有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。第二条 本市
行政
区域内各级政府的预算绩效管理活动适用本条例。第三条 本条例所称预算绩效,是指预算资金支出所达到的产出和效果。预算绩效管理应当坚持科学...
什么是
行政绩效管理
答:
行政绩效管理
制度是为了着力解决当前政府部门部分行政机关工作效能不够高、财政资金使用效益不够好、重大项目建设速度不够快等问题,促进各部门科学合理、及时、有效地运用财政资金,努力提高政府重大投资建设项目效率、财政资金使用效益和行政机关工作效能,保障政府重点工作和重大建设项目的落实,实现政府工作的最...
为什么要实施
预算绩效管理
?
答:
预算绩效管理
,是政府绩效管理的重要组成部分,是提升政府管理效能的重要抓手,已广泛运用于发达国家并逐渐为发展中国家所采用。加强预算绩效管理,进一步提高我国财政管理水平,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是完善政府绩效管理制度、深化
行政
体制改革的重要举措,对于加快转变经济发展方式,促进建设高效、...
行政绩效管理
制度包括哪些内容?如何实施?
答:
(一)
管理
重点 各级
行政
机关要积极引入现代
绩效
评价方式,对政务目标执行情况实施绩效监督,强化下列政务事项绩效评价:1.政府投资重大项目;2.重点民生专项资金;3.政府年度重要工作。(二)管理方式 1.重点建设项目稽查和审计 加强对政府建设项目立项、审批、实施,以及资金安排、拨付执行情况的稽查和...
如何加强
行政
事业
单位预算管理
答:
(三)建立健全
预算绩效
考核制度 健全的预算绩效考核制度是保证
预算管理
的规范性、提高管理精确性的保障。政府可以挑选跟民生相关的社会公益事业
单位
进行试点。结合预算过程和结果进行分析,探索研究基层
行政
事业单位的预算绩效考核制度。主要包括以下几个方面:考核目标、考核方法、考核内容、考核结果分析、考核...
行政
机关
绩效
考核
管理
方法
答:
下面我为大家准备了关于
行政
机关
绩效
考核
管理
方法,欢迎阅读。 一、组织领导及职责 (一)组织领导 局党政主要负责人为考核工作领导小组组长,其他党委成员为考核工作领导小组成员。考核领导小组下设办公室,局纪检组长兼任办公室主任。办公室成员
单位
为:办公室、纪检科、人事科、宣教科、财务科、法规科。法规科负责考核...
什么是
行政
事业
单位预算管理
制度
答:
单位预算是国家预算的基本组成部分。它是指各级政府的直属机关就其本身及所属
行政
、事业单位的年度经费收支所汇编的预算。行政事业
单位预算管理
制度范本一:第一章第一条 为了进一步加强行政事业单位财务管理,健全财务制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展,根据《中华人民共和国...
财政
预算绩效管理
有哪些重要性
答:
一、前言 其实
绩效管理
的概念首先是由其他国家提出的,上个世纪西方国家由于受到经济危机的影响过重,导致了各国的经济形势呈现出一片颓势,各国政府在财政管理上一时间陷入困境。迫于经济压力各国政府开始以改革财政管理的方法力求走出经济困境局面,这就是以结果为主要核心的
预算绩效
出现的背景,也是经过各国...
如何加强
行政
事业
单位
部门
预算管理
答:
1、加强对人员经费支出的
管理
。对支出的管理,要严格控制基本支出与项目支出,两项经费间不得随意挤占和移用。从基本支出的控制方面来看,基本支出主要包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。目前编制预算时,人员经费支出是按实列支,年终统一结算,日常公用经费支出是根据
预算单位
性质分类分档、定员定额。从...
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