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街道雇员算公职人员吗
政府
雇员是公职人员吗
答:
法律分析:政府雇员并非公职人员
。他们是政府部门为了满足特定工作的需求,从社会各界聘请的专门人才,如法律、金融、经贸、信息、高新技术等领域。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条,该条规定了劳动者的每日工作时间不应超过八小时,平均每周工作时间不应超过四十四小时。第四十六条则明确了工...
什么叫做
雇员
?
答:
雇员是
指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种决策权力的工作者。他们为取得劳动报酬而为单位或雇主工作,包括所有从事体力或智力劳动而获得劳动报酬的工作者。雇员也可以称为员工、劳动者。在公共行业(如政府部门、非营利机构),这些工作者通常称为公务员或
公职人员
。雇员团体则是指因为共...
政府
雇员是公职人员吗
答:
法律分析:政府雇员不是公职人员
,政府雇员是政府部门根据全局性工作的特殊需要,从社会上雇佣的为政府工作的法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的专门人才。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十六条...
政府
雇员算
不
算公职人员
答:
不算
,政府雇员指的是政府机关根据工作的特殊需要,从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。政府雇员面向社会公开招聘,录用后签订劳动合同,不占政府部门编制。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职...
政府
雇员属于公职人员吗
答:
法律分析:政府雇员不是公务员
,但像公务员一样面向社会公开招聘,录用后不占政府部门编制。只有经过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录用的,才属于公务员。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等...
政府通过外包公司
雇佣员工算是公职人员吗
? 这样如果被开除算不算...
答:
1 不算 2 政府的编外
人员
一般
是
参照公务员管理的 所以 没有劳动合同是正常的 公务员管理不受劳动法约束
政府
雇员
和公务员有什么区别?尤其是待遇方面。。。
答:
1.上岗方式不同 公务员是通过国家公务员考试录取。普通
雇员是
社会招聘签订合同上岗。2.编制不同 公务员有行政编制,具有行政权力。普通雇员没有行政编制。3.待遇不同 公务员:国家有专门的公务员法,有房补,工资统一,奖金福利等相对较好。普通雇员为合同工享受国家规定的一切合同工的权利与福利等。
雇员是
什么意思?
答:
雇员
(即被
雇佣
者),是指被雇请的任何个人。“被雇佣者”为“雇佣者”工作,并由雇佣者提供报酬。具体从事这种产出行为的人并以此获得所得的人称为雇员、职员。另外,在公共行业(如政府部门、非营利机构)也存在类似的雇员、职员,通常称为公务员、
公职人员
。提供个人工作机会并酬以薪资的持续活动,称...
政府单位的职工、职员、
雇员
、临聘工的区别
答:
3.
雇员
与临聘工:这两者都指非正式聘用的员工。雇员通常指脑力劳动者或白领,而临聘工则多指体力劳动者或从事简单工作的人员。雇员的聘用期限通常长于临聘工,且转正过程不同于一般的临时工转为正式工。4. 福利待遇:根据国家现行政策,拥有正式编制的
公职人员
有权享受规定的福利待遇。公务员的录用必须...
政府
雇员
能干一辈子吗
答:
政府
雇员
的聘用期限通常根据工作需要和合同约定来确定,一般是有期限的,合同期满后需要重新评估和决定是否续签合同。因此,政府雇员通常不能干一辈子,而是根据合同期限和工作表现来决定是否续签合同。但是,在某些情况下,政府雇员也可以通过内部晋升或转岗等方式转换为
公职人员
,从而获得更稳定的职业前景。
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