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补了离职后工资可以立即发吗
辞职了工资可以马上
结算吗,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
离职过后工资
是当时
发吗
答:
大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放
。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投...
家里有事在富士康自离了,但在一个月内去
补了离职
手续,能拿到
工资吗
?
答:
可以拿到工资的
,富士康考虑到社会舆论问题一般是不会拖欠工资的,不管怎么离职的,自离也是有工资的,你可以联系你们原来的助理或者去人力资源找薪资,能给工资的。如果觉得有用请采纳!
哪条劳动法规定
辞职了可以马上
拿到
工资
?
答:
这个在《工资支付暂行规定》中,第九条: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
离职了工资
什么时候发?
答:
一般来说离职的工资都是下个月发工资的时候一起结算的,也就是正常发工资的时候发放
,很少有在离职当天就直接给你结算的,下个月发放才是符合劳动法的规定的。
离职了工资
应该什么时候结
答:
也就是说,单位在员工
离职的
时候应当
立即
支付
工资
,否则就是违法
了
。虽然法律是这样规定的,但是企业若是真的不立即支付,而以一定理由如不在发薪日拒绝,法律并没有规定惩戒措施。因此,遇见此类情况,建议双方协商沟通为宜。《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的...
离职
到期
工资
是
马上
结算吗?
答:
劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其
工资的
,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
离职后
多久
发工资
是合法
的
答:
法律分析:在员工
离职后的
十五天之内结清全部
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
办理
离职
手续当天算
工资吗
答:
大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位
发工资
时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职的
。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
离职了工资
应该什么时候结
答:
如果员工想要结束劳动合同的,是
可以的
,对于试用期的员工,需要提前三天通知。对于正式的员工,需要提前一个月通知。离职后需要结算工资,那么,
离职后工资
什么时候发呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职...
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