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补助算不算工资收入
补助算不算工资收入
答:
法律分析:不属于
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
补助算不算工资收入
答:
【法律分析】补贴是算在年薪里面的
。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付...
补助算不算工资收入
答:
法律分析:劳动保险和职工福利、劳动保护方面的各种收入待遇,
均不应计入工资总额
,比如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
补助算工资收入
吗
答:
补助通常不被视为工资收入
,而是作为对工资的一种补充或调整。虽然补助在一定程度上增加了员工的收入,但它并不构成员工的基本工资,且在税务处理上也与工资收入存在差异。在实际操作中,应根据相关法律法规和具体情况来判断补助的性质和处理方式。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定:下列...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律分析:补贴是算在工资里,是工资总额的一部分
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律依据:《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和
补贴
;(五)...
补助算工资收入
吗
答:
算。
补助
属于
工资
。为加强企业职工福利费财务管理,维护正常的
收入
分配秩序。保护国家、股东、企业和职工的合法权益,财政部日前下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,对企业职工福利费相关问题进行明确。通知指出,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的
补贴
...
补贴算
在基本
工资
里面吗
答:
1、贴补(多指财政上的)。2、泛指政府付与服务设施的全部款项,包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。3、是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或
收入
的支持。所以
补贴
是
工资
总额的一部分 法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时...
补助
是否属于
工资
答:
企业可以提高技术水平和产品质量,增强国内企业在国际市场上的竞争力。综上所述,
补助不
属于
工资
的一部分,而是对员工特定费用的补偿或激励措施,通常不计入基本工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
补贴算不算工资
答:
法律分析:
工资补贴
、津贴、奖金都是算在总工资中的,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
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