22问答网
所有问题
当前搜索:
被单位解聘还有哪些钱可以拿
被厂里
辞退
会
有什么
赔偿
答:
被厂里辞退的赔偿情形:
1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位按照工作年限支付经济补偿金
;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。依据相关规定,因工伤...
被公司
辞退有哪些
赔偿
答:
法律分析:被公司辞退可以要求经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算
。法律依据:一、《劳动合同法》第四十六条,经济补偿,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
工作17年被
辞退可以拿到哪些
补偿
答:
1、若公司与你协商解除劳动合同,
应支付每工作一年一个月工资作为补偿金
。2、
劳动合同法规定:经济补偿金
的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。3、工作17年赔偿17个月工资;4、若公司无合法理由辞退员工,...
被单位辞退
了
公积金
的
钱能
取出来吗
答:
被单位辞退了公积金的钱能取出来
。被公司开除后,个人公积金账户的公积金余额仍然属于个人所有。如果需要领取,应准备以下材料:户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。公积金提取流程:1、单位对职工个人提供的...
单位解雇
员工
有哪些
赔偿
答:
被依法追究刑事责任的。 三、提前多久解除劳动合同 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者...
企业辞退
员工应该给予
哪些
补偿
答:
一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。员工有以下过错导致公司辞退员工的,公司不需要支付
经济补偿
金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给...
工伤员工被
辞退
可获
哪些
补偿
答:
法律分析:工伤员工被辞退可获得以的赔偿:1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其
经济补偿
金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。工伤期间,公司不得辞退职工。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,...
辞职
还有什么钱可以拿
答:
经济补偿
金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《劳动合同法》规定,用人单位因以下几种...
被公司
辞退
,
能拿
多少钱
答:
被公司
辞退能拿
多少钱? 我们常说的“N”、“N+1”、“2N” 是
什么
?怎么算? N就是你在公司工作多少年,6个月以内按0.5算,6个月以上1年以内按1计算。 适用情况:协商一致或经济性裁员 计算公式:月平均工资x司龄 2N怎么算? 适用情况:公司违法辞退 V公式:月平均工资x司龄x2 N+1是什么?怎么算? +1是指代...
如果
单位辞退
员工
有什么
补贴
答:
被公司解雇怎么赔偿“被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在规定的用人
单位可以
解除劳动合同的情形而
被解雇
的,没有赔偿金。”综上所述,关于如果单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退福利
被单位裁员可以拿到什么补偿
被单位辞退员工能拿到什么
支付宝申请失业金流程步骤
公司辞退员工能拿到什么补偿
公司辞退工人有什么补偿
被开除都能领到什么钱
被辞退的员工获得赔偿
被单位解聘补偿标准