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被告在原公司离职怎么办
在原公司离职
,需要办理什么手续?
答:
1、因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。
3、离职时间最好也在离职书中说白
,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,...
离职原
单位不给
办理离职
手续
怎么办
?
答:
劳动者离职原单位不给办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、
办理工作交接
。离职员工除工作交接外,应
立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务
。将该员工经手的工作交接到其他...
我已经
在原公司辞职
了,可原公司不去总部给我
办理离职
手续
答:
1、根据《劳动合同法》第37条规定,
员工提前30日以书面形式向公司提出辞职即劳动合同宣告解除
,因此在你提交辞职的30日后就和单位不存在劳动关系啦;2、《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在职工离职日起15日内为员工
办理档案和社会保险关系转移手续
,如果公司拖延办理,你可以去当地劳动局进行投诉,要...
被骗但是对方
离职
了,还可以追求对方责任吗
答:
依据我国刑法的规定,诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,
应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪
。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条 人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人...
员工
离职
不交接被起诉该
怎么处理
答:
法律分析:员工离职不交接被起诉的,如果导致单位经济损失,单位有权按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失的。
用人单位可以暂时不用支付其经济补偿金的
,当员工交接完工作时进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
我
在原来的公司
干了三年多,打
辞职
报告,讲好的赔钱,现在不赔了,我应该...
答:
在原来的公司
干了三年多的时间,现在打
辞职
报告了,如果说好给你一定的赔偿,现在不赔偿的情况下,你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确...
离职
交接不到位
被告
?
答:
一旦员工
离职
不交接被起诉,且同时导致单位经济损失的,那么用人单位有权按照劳动合同的约定,要求该员工赔偿经济损失。也就是说,用人单位是可以暂时不用支付其经济补偿金的,不过,当员工交接完工作后用人单位还需要进行支付。一、员工离职不交接被起诉
怎么处理
1.拒绝出具离职证明 依据我国《劳动合同...
...一直在分公司工作,现在准备回
原公司办理离职
,需要哪些手续和流程...
答:
1、向公司人力资源部门提出离职申请,递交离职申请书,同时要求结算工资和薪酬。2、公司拒绝办理离职手续,可以向劳动监察部门投诉,要求公司办理人事关系变动手续,和保险手续。3、注意事项:试用期员工应当提前3-15天,正式员工应当提前30天,否则有可能会承担额外的经济损失。
同时还应当办理工作交接手续
,...
被起诉人
辞职
不
在原
工作地,可以在他户籍所在地起诉吗?
答:
可以异地起诉,只要符合起诉条件,法院就应当受理。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的
被告
;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
在原
单位
辞职后
档案
怎么办
答:
从
公司离职
后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学习生活。
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