22问答网
所有问题
当前搜索:
被告知明天不用来上班了
公司说你被辞退了
明天不用来了
,该怎么应对?
答:
你好,如果公司没有给正式的盖有公司章子的辞退文件,就继续
上班
,直到公司给你出具解除劳动合同的文件,公司想要单方面解除劳动合同必须
告知
劳动者解除原因。分一下三种情况:1、公司违法解除劳动合同,公司应支付2n的赔偿金;2、基于其他客观原因解除劳动合同,应公司未提前一个月通知,应支付劳动者n+1赔偿...
领导叫我
明天不用来上班了
,怎么办?
答:
1. 首先,与领导沟通,了解被解雇的具体原因,以便合理维护个人权益。2. 分析自身情况:若处于试用期,且认同老板的决定,可要求公司立即结算未发放的工资。3. 若处于试用期,但认为老板的理由不合理,不符合岗位要求或法律规定,可要求适当的解雇赔偿,一般为半个月工资。4. 若已转正,且认同不能胜任...
试用期被通知
明天不用上班
答:
第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴 ...
老板短信告诉我
明天不用
去
上班了
,我该怎么回复?我需要个神回复_百度...
答:
如果知道老板小气真不要你,你可以说
明天
把工资借给我我走人,要不然我每天白吃白喝白住不干事!如果是老板大方跟你关系好!想要给你休息几天,你就说老板明天我把剩下的事干完在休息,如果该是你休息没有休息到,你找老板说我要休息,他需要你这几天的
工作
,你可以让自己多累下帮老板干完这段时...
店长让我
明天不用上班
,我说今天就不上了,请问这种算我自动离职吗?_百 ...
答:
广东胡律师:这个算他开除你,你可以要求其给予你:1、
工作
年限的经济补偿,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金;2、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金。此店要不给你就上劳动局监察大队举报投诉。
上司说你
明天不用来上班了
什么意思?
答:
解雇的意思。但是,这不是随便说说就可以的,需要给出合理的理由,如果给不出,要无端解雇,需要进行赔偿的,一年赔偿一个月工资。就是在公司
工作了
几年,就赔偿几个月工资。
被通知“
明天不用来上班了
”,该怎么办?
答:
被通知“
明天不用来上班了
”,应了解情况、询问细节、沟通解决方案、整理个人资料、以书面形式发出声明。1、了解情况:先了解清楚通知的原因和背景,是否是公司临时决定的,是否是因为你的工作表现或其他原因。2、询问细节:向上级或HR部门询问具体情况,例如是否会影响你的薪资和福利,是否需要签署相关文件等...
今天下班前公司突然通知我
明天不用来上班
,我已工作满半年,请问这种情况...
答:
可以要求支付2个月工资!其中1个月为经济补偿金,另1个月为代通知金!法律依据:《劳动合同法》40、46、47
领导叫我
明天不用来上班了
,怎么办?
答:
天生我材必有
用
,你再去看其他更加合适的
工作
机会就可以啦。2、您还在试用期,但是,按照你领导说的淘汰理由你不认同,也不符合之前的岗位约定或相关法律规定,那么,除了应该结算的工资外,你可以和公司要求适度的解雇赔偿,大概半个月工资是没有问题的。3、你已经转正,你也认同老板觉得你不能胜任的...
“你
明天不用来上班了
!”面对领导的辞退,员工该如何处理?
答:
如果自己没有犯错,公司强行辞退的话,你可以掌握实际证据,向当地的劳动部门或者市场监管部门举报。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司说暂时不用来上班了
领导口头说明天不用上班了
明天不用上班怎么回复
叫人明天不用上班怎么说
老板说今天不用来上班了
被口头辞退还需上班吗
通知明天不用来了算辞退吗
领导让你不干了怎么回复
店长口头说明天先不上班了