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被外包公司辞退有赔偿吗
被外包公司辞退有赔偿吗
答:
法律分析:不需要赔偿
。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
第三方
外包
劳动合同
辞退赔偿
答:
外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。1。签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿...
人力
外包被辞退有补偿吗
答:
人力外包被辞退没有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有
。外包公司的员工与用人单位之间没有签订劳动合同,所以外包员工被用工单位辞退的用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有补偿
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,外包公司员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,能大量节省成本,有利于高效管理,外包根据供应商...
外包员工被辞退
没
有赔偿
金吗?
答:
外包
人员被用工
单位辞退
时,一般情况下没有经济
补偿金
或
赔偿
金。
被辞退
的外包人员应由劳务派遣公司重新安排工作。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合法律规定的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照...
外包被
无故
辞退
没
有补偿吗
答:
法律分析:
有补偿
,只要劳动者与用人
单位
建立劳动关系的,用人单位解除劳动合同时应当与劳动者协商一致或符合劳动法解除劳动合同的其他要件,如用人单位无故
辞退
职工的,劳动者可以要求其支付经济补偿金二倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将...
外包
工
被辞退有赔偿吗
答:
外包
工
被辞退
没
有赔偿
。外包工与用工单位之间不存在劳动关系,不适用《劳动合同法》以及《劳动法》规定的
辞退赔偿
规定。外包工属于劳务派遣,其劳动关系在派遣单位,与用工单位并没有实际的法律关系,外包工被辞退的,外包工可以要求派遣单位为其重新安排工作,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当...
签了劳务
外包被辞退
会
赔偿
么
答:
被辞退
后有下列
赔偿
标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;过失性辞退的,用人单位不需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人...
外包
员工
辞退有赔偿吗
答:
法律主观:
外包
员工如果是被其用人单位违法辞退的,
有赔偿
。赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。但用工单位不需要承担经济赔偿的责任。如果是因具有重大过错而
被辞退
的,则没有赔偿。法律客观:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
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