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被无故辞退并且拖欠工资
工资
不发以及被用人单位
无故辞退
怎么办
答:
劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
被
辞退
不发
工资
是否合法
答:
假如用人单位不发当月工资,
那职工本人可以收集相关的证据,到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。
违法辞退的还能索要赔偿金
。 一、被辞退不发工资是否合法?
公司辞退员工不发工资是不合法的
,员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》:第九条...
公司
拖欠工资解雇
人能赔偿吗
答:
公司拖欠工资且无故解雇员工的情况下是一定要支付赔偿金的
,赔偿金的标准需要根据员工的实际情况计算,《劳动合同法》规定,违法辞退员工的赔偿金是补偿金的双倍,但是补偿金要结合员工的工龄以及员工被解雇前12个月的平均工资计算。 一、公司拖欠工资解雇人能赔偿吗?公司拖欠工资且无故解雇员工的,需要支...
辞退
员工
工资
不给够怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且拖欠其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
如果未签订劳动合同被
辞退
不给
工资
怎么办?
答:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当...
被公司
辞退
后,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司
辞退
后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,...
被公司
辞退
了不结算
工资
怎么办?
答:
法律分析:劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部分投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被公司
无故辞退
不发
工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
被
辞退
了不给
工资
怎么办
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,
并且
依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司
无故辞退
不发
工资
答:
一、被
辞退
了不给发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,劳动者要确认和...
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