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被辞退写了个人原因咋办
公司
没活将我们
辞退
,合同上却写着
个人原因
,因该怎么处理
答:
1、这是属于违法辞退,劳动者可以要求赔偿金
;2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,
可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
;3、法律依据:1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
被
公司
裁员了,但是离职证明却写成
了个人原因
离职,该如何申请
劳动仲裁
...
答:
被公司裁员了,但是离职证明却写成
了个人原因
离职,该如何申请劳动仲裁?从题目的意思应当是想补救获得
被辞退
的补偿。要达成被辞退的补偿必要条件为:企业方辞退,并非自己离职。所以从流程手续以及关键资料证据上,必须是企业方给予辞退的说明文件资料。现实中很多企业为了避免出辞退的补偿费用,常常用“...
事实上是被
公司
裁员的,但是离职证明却写成
了个人原因
离职,
该怎么办
...
答:
因为你的离职单上边写的离职原因是公司裁员,而离职单但是通过公司领导逐层审核确定的,因此最有法律认可
;其次没有你签名的离职证明,企业随时随地都能够制做一份,因此几乎并没有功效。假如你当时申请办理辞职的情况下,离职单上边的离职原因写的也是本人层面的缘故,那麼你已经没有期待了,是无法获得诉...
公司
把我
辞退了
,但是离职申请上面写的是我
个人原因
,我
可以申请仲裁
吗...
答:
可以申请仲裁
,仲裁中公司应对其辞退员工符合法律规定进行举证,如不能举证,将承担不利后果,支付经济补偿金等
公司
把我
辞退了
,但是离职申请上面写的是我
个人原因
,我
可以申请仲裁
吗...
答:
可以的。他可以写为什么辞退你,如果是公司的原因辞退你,
那么你就可以到劳动局去申请仲裁
。
公司辞退
,但是写的是
个人原因
是不是领取不了失业金
答:
您好亲亲
公司
给办理的
个人原因
离职是不能领取失业金。劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的个人原因离职不能领取失业金。 失业保险金,是指失业保险经办机...
公司辞退
员工 答应按照劳动合同法进行补偿 但在解除劳动协议上写员工因...
答:
如果劳动者签
了个人原因
辞职,那么无法申请经济补偿,因此,劳动者不能签字,不然,到时无法上劳动局、仲裁委员会维权。
因为
个人
问题被
公司辞退
需要提前通知吗
答:
因
个人原因
要单方面解除劳动合同的,肯定需要提前通知
公司
,除了《中华人民共和国劳动合同法》,一般在公司劳动纪律中也有关于辞职的相关规定,如果已经转正解除劳动合同,必须提前30天递交书面的辞职报告,若还在适用期,需提前三天口头通知用人单位。一、因个人原因解除劳动合同需要提前通知公司吗? 因个人原因解除...
公司辞退原因
写错
了怎么办
答:
如果是单位辞退的话,也是
个人原因
导致的离职。除非是单位提出解除劳动合同,才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。从单位离职后,单位会及时停止为员工缴纳社保(养老、医疗、失业、生育和工伤)。离职原因的不同区别在于,如果员工是非本人意愿
被辞退
,可以向社保局申请失业金待遇;如果是员工本人提出...
公司辞退
我,人事部要是
写个人原因
?
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