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被辞退满一年补偿多少
辞退满一年
的员工要
赔偿多少
钱?
答:
工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资
。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、辞退满一年的员工要赔偿多少钱 根据...
做
满一年辞退赔偿多少
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。 一、做满一年辞退赔偿多少?《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动法
辞退1年
的员工
赔偿多少
钱?
答:
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解...
辞退
员工最长
补偿多少
个月的工资?
答:
员工被辞退时经济补偿按照每满一年赔偿一个月工资的标准进行赔偿
。辞退员工如果提前了三十日进行通知,并且是由于员工个人原因被辞退的情况之下,企业是不予以赔偿的,员工不满经济赔偿的情况下可以申请劳动仲裁。 一、辞退员工最长补偿多少个月的工资?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
入职
一年被辞退
可以拿
多少补偿
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,若员工在入职一年后遭到解雇,
他们通常有权获得相当于一个月工资的经济补偿
。若工作期限超过一年,则每满一年可获得一个月的工资补偿;对于工作期限在六个月以上但不满一年的,按照一年计算;而对于不满六个月的,则应支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...
入职
满一年被辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位单方面辞退劳动者,应依法支付经济补偿:1、经济补偿的计算基于劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不足一年的,按一年计算;不足六个月的,
支付半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资,应发工资计算。2、若用人...
满一年公司辞退
需要
补偿多少
钱?
答:
满一年公司辞退
,需要补偿两个月的工资作为经济补偿金,用人单位在员工没有任何过错的情况下辞退员工,存在违法行为,根据合同法的规定,应当给予其一定的处罚,所以需要支付员工经济补偿金。 满一年公司辞退需要
补偿多少
钱公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。劳动者没有法定...
满一年被辞退补偿
金赔几个月
答:
满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。有下列...
干
满一年被辞退
赔
多少
钱
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果您在工作满一年后被辞退,
您有权获得相当于一个月工资的经济补偿
。法律依据:- 第三十七条:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。- 第三十八条:用人单位有以下情形...
员工
满一年被辞退赔偿多少
?
答:
员工满一年被辞退,可以向公司主张经济补偿,公司不违法的话,经济补偿根据其入职工龄,一年支付一个月工资。如果员工从事销售等提成性质工作,收入不稳定,经济补偿按照过去一年平均月工资计算。员工的工资过高,最高标准也是工资三倍作为计算基数。 一、员工
满一年被辞退赔偿多少
?支付一个月的经济补偿金,...
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