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被迫加班有加班费
员工
被迫加班
,
有加班费
吗
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
员工
被迫加班有加班费
吗
答:
被迫加班
时,员工可以不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付
加班费
。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
单位让
加班有加班费
吗?
答:
按照劳动者日工资的百分之三百支付
。”也就是说,用人单位在安排员工加班时,应当与员工协商,并按照法律规定支付加班工资。如果用人单位没有按照法律规定支付加班工资,员工可以通过以下途径维护自己的权益:1.与用人单位沟通解决:如果是因为用人单位的管理不善或者其他原因导致加班没有得到及时的安排和补偿,...
被迫加班
可以申请
加班费
吗?
答:
如果你遇到公司里
被迫加班
的情况,你需要了解公司的加班政策,并与上级或人力资源部门沟通,提出合理的加班申请,并寻求帮助和维护自己的权益。了解公司政策:你需要了解公司的加班政策,以及加班的定义和工作时间的规定。如果你不确定,可以向你的上级或人力资源部门咨询。如果你认为公司的加班政策存在问题,你...
被公司要求
加班
该怎么办呢?
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费
。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
单位强制
加班
合法吗?
答:
强制加班是不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
员工
被迫加班有
没有赔偿?
答:
劳动者
被迫加班
的,可以与用人单位协商,请求按照正常的工作时间来执行;如果用人单位不同意的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者也可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
被迫加班
怎样合理要求
加班费
?
答:
最后,在确认需要加班后,一定要确保有相应的
加班费用
补偿。在确定好具体工作内容和时长时,与领导或人事部门进行沟通或书面确认以确保有明确的加班费用标准和支付方式。如果公司没有明确规定加班费用的计算方式,可以了解行业内的普遍标准,并与领导商讨如何计算。总之,在遇到
被迫加班
的情况时,首先应该与...
加班有加班费
算不算强制加班
答:
2、用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 用...
加班有加班费
吗
答:
加班的加班费是分两种情况:员工自愿加班一般是没
有加班费
的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
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