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裁员不签字不给工作怎么办
腾讯
裁员
拖着
不签字怎么办
答:
劳务局。腾讯裁员是进行开除,将其员工人数减少,方便资金流动充足,拖着不签字属于违反劳务合同,
可以去劳务局进行举报,并且拿到违约金
,将其合同现场节约。
辞退员工
员工
不签字怎么办
答:
辞退员工
员工不签字,
用人单位可以通过录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址
,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处罚决定后,
应当将处罚决定通知员工本人
。如果未送达给劳动者,处罚对其不发生法律效力。对于处罚决定的送达,...
单位
裁员
员工
不签字怎么办
答:
公司有正当理由的,
可以将员工辞退
,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。一、辞退员工,员工拒绝签字怎么办? 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可...
因经济
裁员
提前解除劳动合同员工
不签字怎么办
答:
公司经过合法裁员程序可以单方面解除劳动合同,仅需通知劳动者即可,不需要劳动者签字
。但此情形下,
用人单位需要支付经济补偿金
。若公司裁员程序不合法的,则属于违法解除,劳动者可以
请求维持劳动关系或者请求公司支付赔偿金
:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一...
公司
裁员
赔偿方案不接受可以
不签字
吗
答:
法律主观:公司如果裁员不给赔偿的,可以依照以下方式解决:
1、协商解决
。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
裁员
,叫我签自动离职,不签就不发工资
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,
工作
过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日...
辞退员工
员工
不签字怎么办
答:
8、 调整岗位能否载明:收到本通知后5天内不回复的,视
为
同意?9、 合同约定的岗位已经发生变化,且双方已履行一段时间,劳动者能否要求按合同约定的岗位执行?10、强制调岗调薪,劳动者能否提出解除合同,并要求企业支付经济补偿?★二、
裁员
解雇与经济补偿(穿插3个以上的案例)1、 合法解除劳动合同...
如果公司
裁员
公司又不肯做出赔偿要
怎么办
视频时间 00:21
遭遇变相辞退/
裁员
,应该
怎么
应对
答:
X切勿做出任何违反公司制度或能够导致你被
裁员
的任何行为,比如迟到、旷工等。人家早就等着给你扣上一顶不按时上下班或者旷工的帽子,然后正大光明给你出具一份“因严重违反公司制度被辞退”的通知书是的!!到时候人家可以信誓旦旦地告诉你,暂时
不给
你
工作
任务并不代表你可以不
上班
啊,因为你旷工所以辞退的有理有据心...
员工拒绝
裁员签字
被HR怒怼:
不签字不
允许进公司,隔天
上班
蒙了
答:
在互联网行业中,其实员工
工作
是不太稳定的,有时候由于老板的决策失误,整个部门被
裁员
都是很正常的。如果说要真正了解一家公司,只需要看他们在裁员时是怎么做的就可以了。要裁员也可以,那么老板应该拿出诚意来跟员工道歉,然后再按照合同规定给予赔偿。最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工拒绝在裁员...
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