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裁员和开除是否一样
裁员和开除是否一样
答:
不一样
\x0d\x0a开除:一般是因为员工自身的违纪行为导致的,比如旷工等;\x0d\x0a裁员:一般是因为公司自身的经营出现问题,为降低经营成本或调整公司架构等采取的措施\x0d\x0a\x0d\x0a解雇、辞退、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退两...
裁员和开除一样
吗 给个解释 谢谢
答:
完全不一样
,裁员是经济不景气或者公司状况不好而被迫减少员工,被裁员者能拿到经济补偿。开除是因为你做了什么违反公司规定的事情了,作为惩罚,把你除名,而且没有经济补偿。
裁员
算不算
开除
???
答:
虽然名称不一样,但结果是一样的
。就是你不能继续在这家单位上班了。裁员跟辞退性质一样,这是辞退的另一种叫法。不过听起来好听点罢了。说不好听还是开除。
裁员与
解除劳动合同区别
答:
1、各种方式的运用主体不同
。 解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。 2、各种方式的适用对象不同。 解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,即用人单...
裁员是
什么意思
是开除
吗
答:
解雇
往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为
开除
。
裁员
:
是
经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中
辞退
员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化...
劳动法中,
辞退
、
开除
、劝退三者有什么区别?
答:
开除是
属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 辞退不是行政处分,
是一
种行政处理,没有处理时限的规定。 两者适用对象及其条件不同。 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 而辞退中的违纪辞退的条件是:职工犯有规定的违纪或错误行为;经过教育或行政处分仍然无效;尚不够开除或除名条件。 “劝退”是用人单位说服劳动者...
被
裁员和
被
开除
有什么区别
答:
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别
开除是
对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项...
劳动法
辞退开除解雇
赔偿有什么区别
视频时间 01:12
公司
裁员
算
是
被
开除
还是辞职
答:
法律分析:法律上的
裁员
一般指企业由于经营不善等经济性的原因,
解雇
多个劳动者的情形。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
什么叫
裁员
,什么叫小裁,大裁
答:
裁员
,
是
经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中
辞退
员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
开除
,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为...
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