22问答网
所有问题
当前搜索:
要求公司提供工资条
可以问
公司
要
工资条
吗
答:
法律主观:
公司
不
给工资条
的,可以跟公司协商,或者如果公司协商无果,可以向有关部门投诉。《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不
提供工资条
是一种侵权行为。根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以...
可以合法的
要求公司
发
工资条
吗
视频时间 01:59
公司
发工资不
给工资条
算违法吗?
答:
公司
发工资不
给工资条
违法。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,
企业
的工资分配方案享有知情权,公司应当
提供工资条
;2、如果公司不提供的,员工可以
要求
单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发...
员工有权索要
工资条
吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。公司是否一定要发
工资条
,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利
要求公司提供
其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给...
员工有权利要
工资条
吗
答:
法律分析:员工有权
要求公司
发放
工资条
。公司应当
提供
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 第三款 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司
不发
工资条
可以
要求
赔偿吗
答:
因此,
企业
不
提供工资条
是一种侵权行为。支付赔偿金情形有:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。综上所述,不发工资条不能索赔,当已经侵犯员工知情权,可以
要求
用人单位...
发工资不
给工资条
违法吗
答:
一、发工资不
给工资条
违法吗1、发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,
企业
的工资分配方案享有知情权,所以
公司
应当
提供工资条
,如果公司不提供的,员工可以
要求
单位提供。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
公司
发工资需要发
工资条
吗?
答:
需要!
工资条
记录着每个员工的月收入分项、收入总额和实发金额,是工资清单。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者
提供
一份其个人的工资清单。可见,根据该规定,
企业
...
公司
发工资不
给工资条
怎么办
答:
一、正文回答单位不发
工资条
,劳动者可以直接向单位索要,单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、分析工资条是
企业
发给员工的本月工资明细,记录劳动者的月收入分项和收入总额,能让劳动者了解自己的收入构成,是否低于最低工资标准,...
在单位上班,是否单位应
给
员工每个月的
工资条
答:
不合法,
公司
必需
提供
员工已打印或是可打印的
工资条
明细。可以
要求
发放工资明细。如果无法协商,可以到当地劳动监察大队去投诉。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
向公司索要工资条
向公司索要工资条不给怎么办
公司不给提供工资条怎么办
向公司要求两年的工资条
要求公司提供工资条怎么写申请
工资申请理由简短
可以找公司要工资条吗
单位不给工资条将如何赔偿
给新单位提供工资条可以吗