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要求领导加活
职场人该不该主动
要求
增加工作量?
答:
第一,是我们个人的能力有限,至少在
领导
眼中是这样,所以才只会给我们一个基础的岗位,干着没啥技术含量的重复性劳动的活;第二,是公司现阶段对你这个岗位的
要求
和期待就是做好眼下这些最基础的活就好,不需要折腾那些没用的。我就亲眼见过有
老板
这么对他职能部门的所有员工明确说过:来自...
下属让
领导
干活,领导该怎样回复
答:
1. 如果你手头的工作已经完成,而且时间充裕,那么可以爽快地答应下来,并且表示愿意尽快完成这项工作。2. 如果你手头的工作比较紧急,需要加班或者推迟完成,那么可以向下属解释情况,说明自己的困难,但是也要表示愿意尽力协助下属完成任务。3. 如果你对下属所
要求
的工作不太熟悉或者需要更高层次的技能,那...
如何给
领导
开口说涨工资的问题,活不停的增加,就是不给涨工资?_百度知 ...
答:
一、任务面前肯定的话---让领导觉得你行 如果你都没有机会让领导觉得你行,你拿什么来
要求领导
给你涨工资呢?所以在任务面前说肯定的话,这是获得领导认可最基本的行为。不管任务有多么的困难,先说一些肯定的话,满足领导内心的需求,等你想办法做好了,你看领导会不会给你涨工资?二、机会面前计较...
工作强度相当大,经常需要加班,该如何与
领导
提加人呢?
答:
别人会
要求
你在效率和质量上双保证,这样下次就会有更多的任务给你,因为你又快又好。只不过你做起来觉得自己是个工具人。不了解你的人会怎么说?他们会说你业务不行,没有这个能力才做不来。所以,压力大,其实来自:自己负责的态度及自我要求,别人的要求及期望,以及时间的紧迫。这个得说,厚着面皮...
加活
如何提加钱
答:
如果认为应该加薪,就直接和
领导
提出
要求
,希望领导考虑。委婉的表示工作比较多,领导就知道了。完之后就跟领导说我有需要要加工资的地方,因为我浪费了时间,耽误了我的另一份工作,希望能够涨一定的工资,如果涨不了的话,那我就可能要考虑一下该不该分下班这个问题了,或者说有这种事情以后就不要的...
领导
频繁的给我
加活
,这是因为我工作出色吗?
答:
工作没完成又新加工作,这就是职业生活的常态。工作嘛就是源源不断,总也没个完。就算
领导
不给你加,它们总会以各种方式来到你的面前,有些甚至是你主动去争取来的。比如,给
老板
看自己的日程表,看看自己做到什么程度了,哪些是大领导安排的,哪些就是领导您本人安排的,您看看,要不要打自己的脸...
怎样应付
老板
给你
加活
?
答:
领导
对于员工的
要求
,根据他的能力、性格、工作岗位的不同而不同。总体来说,是遵循能者多劳这个原则的。你在单位表现不错,一个月完成了很多工作任务,这就证明你的能力很强。这一切都被领导看在眼里,于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求,让你做这做那……之所以领导这样...
我的工作能力很强,
领导
就不断给我
加活
,已经超出了我承受的极限,怎么办...
答:
我会委婉的告诉
领导
,自己最近的工作量太大了,如果全部完成这些工作可能工作的质量就会下降。
领导
一个劲的
加活
,该怎么对待?
答:
领导
一个劲的
加活
,该怎么对待?答:按中国国家规定,一个员工每日的工作时间是八小时,超过了就算加班,人不是机器,不能超负荷运转。
领导
给我加工作量是为什么?
答:
1、如果是你工作效率很高,把别人干一天的活,你半天干完了,闲了半天,
领导
一般不会太责怪你。如果给你
加活
,说明会器重你,可能要给你加薪,长期不加薪,这样的领导你可以炒了他。因为你能力优秀,估计再找个同样的工作不成问题。2、如果实在是没事干,都是闲的。说明人浮于事,领导找你麻烦,...
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