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解除劳动合同 工会
解除劳动合同工会
需要做什么
答:
法律分析:用人部门/人力资源科将
解除劳动合同
的理由通知
工会
。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者...
解除劳动合同
通知
工会
的规定
答:
法律分析:用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知
工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用...
没有建立
工会
的用人单位
解除劳动
者需要通知本地工会吗?
答:
没有建
工会
的用人单位在
解除劳动
关系前应通知所在地工会。用人单位提前解除或者终止
劳动合同
,应事先征求工会意见;用人单位尚未建立工会的,应通知用人单位所在地工会。如用人单位未履行通知义务,则应承担不利后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用...
工会
辞退公司辞退员工流程
答:
法律分析:(1)通知
工会
:用人部门/人力资源科将
解除劳动合同
的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资4)劳动合同解除:工作交...
解除劳动合同
而发放的补偿金,这部份要缴纳
工会
经费吗?
答:
(十)劳动合同制职工
解除劳动合同
时由企业支付的医疗补助费和生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。
工会
委员
解除劳动合同
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第二十五条,除第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人...
单位开除人必须通知
工会
吗
答:
设有
工会
的公司,开除员工前必须通知工会进行说明,用人单位违返法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会意见,并将处理结果书面通知工会。解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批...
解除劳动合同工会
能做什么
答:
解除劳动合同工会
组织流程可以通过协商解除。双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成...
解除劳动合同
如何通知
工会
答:
一、公司
解除劳动合同工会
流程 (1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。 (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工...
解除劳动合同
公司不办理退出
工会
怎么办?
答:
这也无所谓,会自然退出本公司
工会
。到新单位继续加入。
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