22问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同当天算工资吗
离职
当天
可以要求立即结算
工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,
用人单位应当在劳动合同解除或终止时,一次性结清劳动者的工资
。这意味着,从法律角度来看,员工在离职当天有权要求用人单位立即结算工资。然而,实际操作中,用人单位可能需要一定的时间来核算工资、办理相关手续等,因此可能不会立即支付全部工资。三、协商与沟通 在...
公司辞退
工资
是立即结算吗
答:
解除劳动合同当日应该结清工资
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
离职
当天
那一天有
工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
办理离职手续
当天算工资吗
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。
大多数企业当天走都不会当天给你结算工资
。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,...
解除劳动合同当天算工资吗
答:
法律分析:当天如果工作了的话,算工资
, 当月工资会按照实际出勤天数来计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当...
解除劳动合同当天
结算
工资吗
答:
答案是否定的。从劳动部的《
工资
支付暂行规定》第九条上看不出结清工资的日期就是劳动合同关系解除、终止的
当天
。 对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或终止劳动合同“时”所指,这个“时”不是
劳动合同解除
或者终止“当天”这么一个点,而是一个合理的时间段。 如浙江...
辞职是
当天
结算
工资吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法
解除
或 终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未...
员工辞工
工资当天
结清吗
答:
一、员工辞工
工资当天
结清吗1、离职当天需要结清工资。用人单位应当在
解除
或者终止
劳动合同
时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
办离职手续
当天算工资吗
答:
综上所述:办理离职手续
当天
是否
算工资
主要取决于公司的规定和
劳动合同
中的相关条款。员工在离职当天通常应享有与正常工作日相同的待遇,包括工资支付。为确保工资支付无误,员工应与公司沟通了解具体安排和流程,并认真核对工资结算清单。如遇问题,及时与公司沟通解决或向相关部门投诉。法律依据:《中华人民...
劳动
法有规定离职
当天
结清
工资吗
答:
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:1、正常的请假员工,若被证明不符合录用条件的,用人单位是可以依法
解除劳动合同
的。一般用人单位都会有绩效考核,所以劳动者请假...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除合同后工资几天支付
工作超过20年补偿年限
当天接触劳动合同算工资吗
劳动合同自解除之日算工资吗
解除劳动合同立即结清工资
办离职手续那天算一天工资吗
解除劳动合同工资算到哪一天
解除劳动合同当日算不算工资
离职当天有算工资吗