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解除劳动合同当月的社保
5号离职
当月社保
怎么交
答:
每个公司的社保缴纳规定可能有所不同,因此首先需要了解公司的具体规定。一般来说,公司会在员工手册或者
劳动合同
中明确社保缴纳的相关条款,包括缴纳时间、缴纳方式以及缴纳比例等。二、确定离职
当月的社保
缴纳情况 离职当月的社保缴纳情况,主要取决于离职日期和社保缴纳截止日期的关系。如果离职日期在截止日期...
公司辞退
当月社保
怎么办
答:
法律分析:辞职
当月社保
由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动...
辞职
当月社保
怎么办
答:
法律分析:辞职
当月社保
由原用人单位缴纳,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
劳动
关系双方依...
用人单位
解除劳动合同
缴纳
社保
吗
答:
法律主观:用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者
解除劳动合同
的,还要为劳动者缴纳
当月的社保
;如果是在上半旬与劳动者解约的,则不需要缴纳社保,可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
月初被辞退
社保
怎么算
答:
法律分析:看地方性
社会保险
相关规定,一般当月15日之后解除劳动关系,要缴纳社保,一般
当月的
15日之前解除劳动关系,可以不交
当月社保
费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
当月解除劳动合同
其上班1天单位
当月的社保
也要为员工交吗?有法律依据吗...
答:
法律分析按照法律的规定劳动者在那里上班领取的
当月的劳动
报酬,用人单位就应该相应的缴纳
社保
。没有说什么发工资的周期问题。有工资就该有保险。只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。没有足额缴纳保险的,劳动者可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求...
被公司辞退
当月社保
谁来交
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
解除劳动合同当月
缴纳
社保
吗
答:
未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的,劳动者可以
解除劳动合同
。法律对此没有明确规定,只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的,
当月社保
停缴;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民...
1号辞职
当月社保
交吗
答:
法律主观:1号辞职
当月的社保
一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,辞职当月的社保公司不会缴纳。对公司缴纳社保有疑问的,也可以咨询当地的劳动保障局,遇到社保缴纳纠纷的,也可以申请劳动仲裁,或选择起诉的法律途径维权。法律客观:《
劳动合同
法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
31号离职
社保
怎么办
答:
简单说就是
当月
离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月
的社保
。个人自身交纳的方式1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供有关的
解除劳动合同
证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申_按规定享受失业救济金待遇,同_办理《再就业优惠证》享受有关的政策优惠待遇。2、提供《...
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